- Entwicklung und Wartung eines kundenorientierten Webportals.
- End-to-End-Feature-Implementierung (Frontend und Backend).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Testen des Produkts (Unit-Tests, End-to-End-Tests).
- Erstellung von Entwicklerdokumentationen.
- Durchführung von 3rd-Level-Support.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines vergleichbaren Fachs oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 2+ Jahre Erfahrung als Full Stack Developer.
- Fundierte Kenntnisse in C# und .NET.
- Erfahrung mit einem Web-Frontend-Framework; Kenntnisse in Vue.js sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit Microsoft Azure oder vergleichbaren Cloud-Umgebungen ist ein Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub;
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge;
- Unterstützung bei der Gruppenunfallversicherung;
- International SOS zur privaten Nutzung;
- Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten;
- Möglichkeit, TOMRA-Aktien zu erwerben;
- Mitarbeitervorteile für den TOMRA Online-Shop;
- Firmen-(E-)Bike-Leasing;
- Unterstützung bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften;
- Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeeautomaten;
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Lernen im Job, Fachkurse, Konferenzen usw.;
- Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
- Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.
(!) Wir schätzen Ihre Zeit. Anstelle eines langen Motivationsschreibens beantworten Sie einfach eine Frage im Abschnitt "Nachricht an den/die Personalverantwortliche*n" beim Einreichen Ihres Lebenslaufs:
Wie heißt die Hauptsortiermaschine bei TOMRA Recycling?
Falls es noch etwas gibt, das Sie uns mitteilen oder hervorheben möchten, können Sie gerne einen weiteren Kommentar hinzufügen.
*TOMRA unterscheidet nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Das Wichtigste – es passt!
#LI-MH1
