Activités Et Responsabilités Principales
Dans le respect des valeurs de l’entreprise, de la déontologie inhérente à la fonction, en particulier la conformité de la réalisation des relations professionnelles, des exigences de la Charte de l’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments, des procédures internes qui définissent les modalités d’application du Référentiel de certification de l’activité d’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments défini par la Haute Autorité de Santé, du bon usage du médicament, de la réglementation applicable à l’encadrement des avantages octroyés aux professionnels de santé et à leurs associations et de la protection des données personnelles :
- Analyser les activités d’information promotionnelle réalisées sur le secteur de visite médicale dédié afin de les optimiser et d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.
- Analyser les résultats du secteur de visite médicale dédié afin de les optimiser et d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.
- Elaborer un plan d'actions sectoriel et un plan d'investissements sectoriel à partir de directives nationales et régionales et sur la base de l'analyse des activités d’information promotionnelle réalisées sur le secteur de visite médicale dédié et des résultats du secteur de visite médicale dédié.
- Mettre en place le plan d'actions sectoriel et le plan d'investissements sectoriel élaborés.
- Présenter certains médicaments, certains dispositifs médicaux et certains services de l’entreprise auprès des professionnels de santé du secteur de visite médicale dédié constituant sa cible.
- Développer une posture d’écoute active des professionnels de santé visités du secteur de visite médicale dédié afin de présenter à ceux-ci certains médicaments, certains dispositifs médicaux et certains services de l’entreprise de façon adaptée et personnalisée à leurs questions et à leurs besoins.
- Organiser et animer des réunions d'information promotionnelle pour les professionnels de santé visités sur le secteur de visite médicale dédié.
- Recueillir et remonter les cas relatifs à la pharmacovigilance, aux réclamations qualité produit et aux demandes d’information médicale aux services concernés de l‘entreprise et selon les modalités et délais requis.
- Recueillir, auprès des professionnels de santé visités du secteur de visite médicale dédié, analyser et transmettre leurs autres demandes et les autres informations recueillies aux services concernés de l'entreprise (Hiérarchie / Marketing / Compliance / ...).
- Rédiger les rapports des activités d’information promotionnelle demandés en utilisant les outils mis à sa disposition.
- Se former de manière permanente et mettre à jour ses connaissances scientifiques et environnementales afin de promouvoir et d'informer, au mieux les professionnels de santé du secteur de visite médicale dédié constituant sa cible, de participer activement à la valorisation de l'image de l'entreprise et de respecter la politique mise en place à cet effet.
- Effectuer la veille concurrentielle appropriée sur le secteur de visite médicale dédié.
- Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel fourni par le laboratoire (Ordinateur / Tablette / Téléphone / Voiture / ...).
Essentielles
- Titre professionnel de Visiteur Médical ou équivalence totale à ce titre.
- Carte professionnelle d’Attaché(e) à la Promotion du Médicament.
-
Cinq à dix ans d’expérience en tant qu’Attaché(e) à la Promotion du Médicament, dont au moins trois ans en tant qu’Attaché(e) à la Promotion du Médicament sur une cible de médecins spécialistes.
- Autonomie et gestion des priorités.
- Sens de l’organisation et planification des activités d’information promotionnelle.
- Maitrise des outils bureautiques/informatiques.
Souhaitables
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
- Connaissance de la cible des ophtalmologues sur le secteur de visite médicale dédié et à minima connaissance d’une cible de médecins spécialistes sur le secteur de visite médicale dédié.
Développez votre carrière chez Santen
Une carrière chez Santen est l'occasion de faire la différence. Grâce à notre vision à long terme décrite dans Santen 2030, nous nous engageons à être un innovateur social - en répondant aux besoins sociaux et économiques des personnes souffrant de déficiences visuelles. Nous avons des membres d'équipe dans le monde entier qui utilisent leurs divers talents pour débloquer de nouvelles modalités et conduire des innovations pour les résultats des patients, l'éducation et le traitement. Chez Santen, nous croyons en l'autonomisation de tous les membres de notre équipe grâce à des méthodes de travail flexibles et à un environnement de travail très inclusif.
Le groupe Santen est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées et à garantir un lieu de travail physique et virtuel sûr et inclusif pour chacun des membres de notre équipe. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, indépendamment de la race, de la couleur, de l'appartenance ethnique, de l'origine nationale ou de l'ascendance, de la religion, de l'orientation sexuelle, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'âge, du handicap, de l'état de santé, de la situation matrimoniale, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Santen SA, Pays-Bas, a conclu un accord exclusif pour les services de recrutement. Les agences de recrutement externes sont priées de ne pas nous contacter au sujet des postes mentionnés ici.
Si vous avez besoin d'un aménagement quelconque au cours de notre processus de recrutement, veuillez en informer le recruteur de notre équipe.
