- Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit bei HB I / HB II Abschlüssen
- Buchhalterische Mitarbeit / Mithilfe bei Budget und Forecast
- Kundenkreditmanagement
- Partielle Unterstützung im Vertriebscontrolling, u. a. Ad-hoc-Analysen und Finanzberichte
- Verbuchen von Lieferantenrechnungen inkl. Kontrolle
- Verbuchung aller Zahlungseingänge
- Kontrolle der Zollabrechnungen
- Übernahme von weiteren Aufgaben im kaufm. Bereich denkbar (z.B. Versicherungen, Vertragswesen, Fuhrpark)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt Accounting/Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsunternehmen oder Konzernumfeld
- Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Ausgeprägter Teamgeist sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv mitzudenken
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere fortgeschrittene Excel- und SAP-Kenntnisse
- Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Unbefristete Festanstellung mit umfassender und strukturierter Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen und kollegialen Team
- Anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante Projekte, komplexe Produkte und ein modernes Leistungsangebot
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich eines flexiblen Arbeitszeitmodells, neu errichteten Büroräumen, kostenlosen Parkplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge, ergonomischen Arbeitsplätzen, einem subventionierten Mitarbeiterrestaurant sowie regelmäßigen Teamevents
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einschließlich sportlicher Aktivitäten
- Sprachkurse (intern und extern)
- Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungsprogramme
Die Doka Schweiz setzt sich für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ein. Wir verstehen uns als "Equal Opportunity Employer" und handeln nach dem Grundsatz der Chancengleichheit.
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