Místo výkonu práce: Olomouc
Doba trvání: nástup ihned, 6 měsíců s možností prodloužení
Úvazek: plný
Přímý nadřízený: Vedoucí programu SOS povodně
Náplň práce, hlavní odpovědnosti:
- Supervize a řízení finančních, provozních a administrativních procesů v jednotlivých kancelářích
- Supervize a úkolování administrativního týmu
- Koordinace administrace a vyplácení darovacích smluv
- Dohled nad personálními a logistickými aspekty programu
- Spolupráce s finančním ústředím ČvT a jednotlivými projektovými manažery
- Dohled nad dodržováním finančních metodik
- Práce s rozpočtem, sledování čerpání, sestavování finančních zpráv
Očekáváme:
- VŠ/SŠ vzdělání nejlépe v ekonomickém oboru
- Minimálně dvouletou praxi v oboru (možno uznat i praxi při VŠ)
- Orientace v podvojném účetnictví
- Perfektní znalost práce na PC (zejména Excel, Word, Outlook)
- Orientaci v projektovém účetnictví a obecně ve výkaznictví
- Orientaci v rozpočtování výhodou
- Schopnost dotáhnout věci do konce
- Pečlivost a samostatnost
Nabízíme:
- Pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR
- Práci, která má skutečný dopad na lepší životy konkrétních lidí postižených povodněmi
- Profesní růst a metodickou podporu z ústředí organizace
- Ubytování v místě výkonu práce
- Flexibilní pracovní dobu a možností práce z domova
- Skvělé kolegy v týmu, kteří sdílejí podobné hodnoty a zapálení pro věc
- Otevřenou a neformální firemní kulturu
- Mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům
- 25 dnů dovolené za rok
- Smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- Multisport kartu
Jak se přihlásit?
Pokud máte o tuto pozici zájem, pošlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis přes náš přihlašovací formulář.
Upozorňujeme, že budou kontaktováni pouze kandidáti, kteří postoupí do užšího výběru. Pohovory budou probíhat průběžně a pozice bude po obsazení uzavřena.
Člověk v tísni se zavazuje předcházet jakémukoli nežádoucímu chování na pracovišti, včetně sexuálního obtěžování, vykořisťování a zneužívání, nedostatku integrity a finančních nesrovnalostí, a rovněž podporovat blaho dětí i dospělých, s nimiž Člověk v tísni spolupracuje. Člověk v tísni očekává, že všichni zaměstnanci budou plnit pracovní povinnosti v souladu s etickým kodexem a strategickými pravidly organiace (k dispozici na: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).
Zaměstnanci Člověka v tísni absolvují odpovídající úroveň školení. Všechny pracovní nabídky podléhají ověřením referencí a kontrole trestního rejstříku. Naším cílem je zajistit rovnost pohlaví v naší organizaci a povzbuzujeme uchazeče z různorodého prostředí, aby se přihlásili.
