- Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung
- Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
- Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
- Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
- Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
- Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
- Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
- Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
- Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein
- Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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