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Field Team Leader Coordinator

Mexico City, Mexico
Full-Time

Acerca de la posición 

Un Field Team Leader Coordinator, gestiona el equipo de liderazgo operativo en campo (Field Team Leaders) y sus equipos para ejecutar todas las actividades y recursos de recopilación/adquisición de colecta de datos en los distintos servicios (RMS, NIV, RES, CENSOS), cumpliendo plenamente con los estándares y directrices de global, dentro de la geografía asignada, asegurando resultados y comprometidos. 

Responsabilidades 

  • Coordinar, implementar y gestionar métodos de recopilación/adquisición de datos definidos por Global. 

  • Implementar metodología/estándares globales establecidos por el equipo de l de IO para el equipo subyacente  

  • Aclarar y reforzar las políticas y procedimientos de campo para los asociados dentro del área. 

  •  Supervisar proactivamente la calidad de la recopilación de datos a través de sistemas establecidos y herramientas analíticas. 

  • Iniciar acciones correctivas para restaurar la calidad de los datos cuando sea necesario. 

  • Trabajar con el equipo de Field Team Leaders subyacente para mejorar constantemente los KPIS y las actividades de recopilación de datos. 

  • Garantizar el estado del panel de acuerdo con los requisitos de Dsci. 

  • Trabajar con los minoristas según sea necesario para mantener y lograr la cooperación. 

  • Garantizar que todos los informes y evaluaciones requeridos estén actualizados y completados con precisión y entregado a tiempo, por ejemplo, spotfir. 

  • Administrar, desarrollar y optimizar los recursos humanos, proporcionándoles capacitación de campo  

  •  Ofrecer compromisos/resultados predecibles en finanzas, control presupuestario y liderazgo en costos, objetivos de productividad, objetivos de calidad con cumplimiento y superación de KPIS, y objetivos establecidos de tiempo para proyectos y entregables de clientes. 

 

Acerca de ti:

Un Field Team Leader Coordinator, se distingue por su habilidad por brindar soporte a su equipo de trabajo cumplir con las necesidades comerciales y operativas del área; siempre  optimizando continuamente la asignación de recursos, el diseño de la organización y los modelos de informes para cumplir el plan de negocios. 

Requisitos:

  • Carrera Económico-Administrativa (Licenciatura terminada) 

  • 2 a 5 años de experiencia en posiciones administrativas/financieras. 

  • Manejo de paquetería Microsoft Office (Intermedio) 

  • Inglés: Fluidez en inglés de negocios 

  • Más de 3 años de experiencia laboral, idealmente como supervisor. Fuerza de campo de investigación de mercado. Experiencia previa en operaciones o experiencia operativa equivalente.  

  • Buena comprensión de las métricas operativas.  

  • Conocimiento de la tecnología para trabajar con herramientas analíticas, por ejemplo, QMS/Cydar.  

  • Habilidades de gestión de personas. 

Our Benefits

  • Flexible working environment
  • Volunteer time off
  • LinkedIn Learning
  • Employee-Assistance-Program (EAP)

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

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