Intégré/e à la Direction des Métiers constituée d’une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaire).Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recherchons notre futur/e Référent en conduite d’opérations à l'échelle nationale pour l'ensemble des filiales du Groupe ALTYN.
Votre expertise et vos expériences en conduite d’opérations dans le domaine de la performance énergétique et environnementale des bâtiments, vous permettent de mener à bien quatre missions principales :
Dans le cadre de projets complexes, vous êtes garant/e du conseil technique apporté aux équipes de Production. Ainsi, vous les accompagnez dans l’identification des éventuelles contraintes techniques, fonctionnelles, énergétiques, environnementales et/ou juridiques de leurs projets et dans l’adaptation des process et des méthodes, permettant aux opérationnels de conduire efficacement leurs opérations, depuis la faisabilité d’une opération jusqu’à la réception des travaux.
Vous intervenez auprès des équipes « Assistance à Maîtrise d’Ouvrage » mais également « Maîtrise d’œuvre » et « Contractant Général ».
Vous transmettez vos connaissances aux collaborateurs concernés et vous animez votre communauté métier. Au quotidien, vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et vous élaborez l’offre de formations sur votre domaine d’expertise.
Dans un souci d’amélioration continue, vous êtes force de proposition sur la mise en place d’outils et de méthodes de travail permettant de garantir une excellente qualité des rendus. Ainsi, vous en assurez le déploiement au niveau du Groupe.
En phase avant- projet, vous appuyez les Ingénieurs Commerciaux dans la réponse aux appels d’offres, dans la rédaction des mémoires techniques et dans le bon chiffrage des opérations.
Vous avez acquis une expérience d'au moins 7 ans en conduite d’opérations, portant en particulier sur des projets de rénovation énergétique de bâtiments et en maîtrisez les enjeux organisationnels, fonctionnels, techniques, énergétiques, environnementaux et juridiques. Des solides connaissances en programmation architecturale et fonctionnelle seraient un plus.
Vous êtes capable de structurer et de transmettre pour faire progresser les autres dans leurs missions.
Votre sens du service allié à votre capacité à concilier autonomie et travail en équipe vous permettent de trouver votre place rapidement au sein de nos équipes.
Vos qualités d’organisation, de pédagogie et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels au quotidien dans votre fonction.
Vous avez une appétence pour le smart building et la démarche BIM dans laquelle vous avez évolué ou souhaitez évoluer. De façon générale, la dimension numérique de nos métiers vous intéresse.
Au-delà de ces qualités, votre appétence à dépasser le cadre de votre expertise et votre capacité à innover pour accompagner le développement des projets sera un marqueur de réussite dans le poste.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
