Dans le cadre de la maintenance et de l'évolution de l'application CAIMAN, utilisée pour la gestion des identités et des accès au sein du groupe, ce poste est essentiel pour assurer la continuité de service, l'authentification, et le contrôle d'accès aux applications critiques.
Missions Principales
-
Support en Production :
- Assurer le support de niveau 3 pour les incidents et les demandes de CAIMAN en environnement de production
- Effectuer les interventions planifiées ou urgentes hors des horaires de support.
-
Gestion et Évolution des Raccordements :
- Intégrer de nouvelles applications clientes à CAIMAN (authentification et contrôle d'accès).
- Gérer les évolutions des raccordements existants et effectuer les décommissionnements lorsque nécessaire.
-
Maintenance et Amélioration Continue :
- Analyser et corriger les anomalies, proposer des améliorations pour l'optimisation des outils.
- Assurer la mise à jour et la documentation des procédures et des configurations.
-
Veille Technologique :
- Suivre l’évolution des produits et technologies utilisés dans CAIMAN pour identifier les opportunités de mise à jour ou de migration.
-
Formation : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou équivalent.
-
Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion IAM et des systèmes de contrôle d'accès.
-
Compétences Techniques :
- Connaissances en IAM (CA Identity Manager, CA SiteMinder).
- Expérience en gestion de bases de données Oracle, en technologies d'authentification (OIDC, SAML) et SSO.
- Maitrise de systèmes d'exploitation Windows Server et Linux, et des technologies réseau (load balancer, firewalls).
-
Savoir-faire :
- Analyse et résolution d'incidents en environnement complexe.
- Capacité à travailler en astreinte et en autonomie, avec une forte orientation sur la sécurité.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
