Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Twoje zadanie:
Szukamy osoby, która wesprze CEO w codziennych działaniach operacyjnych. To pozycja dla kogoś, kto jest świetnie zorganizowany, lubi dynamiczne środowisko i chce mieć realny wpływ na rozwój firmy w sektorze medycznym.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa koordynacja kalendarza i komunikacji na poziomie zarządu
- Organizacja i dokumentacja kluczowych spotkań
- Przygotowywanie analiz i raportów wspierających procesy decyzyjne
- Zarządzanie obiegiem dokumentów i informacji
- Koordynacja projektów specjalnych
- Koordynacja przepływu informacji między CEO a pracownikami i partnerami zewnętrznymi
Requirements
- Doskonałe zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu
- Biegła znajomość MS Office (szczególnie Excel)
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu AI w codziennej pracy
- Gotowość do pracy z biura w Warszawie (Mokotów)
Docenimy:
- Doświadczenie w pracy asystenckiej
- Background w organizacji eventów
- Znajomość języka angielskiego
Benefits
- Konkurencyjne wynagrodzenie 7-10k PLN netto (UZ)
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, Multisport)
- Pracę w firmie o realnym wpływie na sektor zdrowia
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze operacji biznesowych
- Współpracę z doświadczonym zespołem
Nasze wartości:
- Proaktywne podejście do zmian
- Poszukujemy osób, które aktywnie inicjują i wspierają konstruktywne zmiany
- Cenimy otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do ciągłego rozwoju
- Kultura dociekliwości i innowacji
- Stosujemy metodę "5x why" i first principles thinking
- Zachęcamy do kwestionowania status quo i szukania lepszych rozwiązań
- Podejmujemy decyzje w oparciu o dane i analizę
- Startup mindset
- Działamy szybko i efektywnie
- Testujemy nowe rozwiązania poprzez prototypowanie
- Cenimy inicjatywę i przedsiębiorczość
- Zorientowanie na rezultaty
- Definiujemy się przez osiągane efekty, nie przez czas spędzony nad zadaniem
- Działamy jak A-players - dostarczamy wartość i świętujemy sukcesy
- Pracujemy z poczuciem pilności - liczymy czas w godzinach, nie dniach
- Transparentność i otwarta komunikacja
- Budujemy kulturę szczerego i konstruktywnego feedbacku
- Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji
- Aktywnie dzielimy się wiedzą i informacjami
Co nie wpisuje się w naszą kulturę:
- Bierność wobec problemów i wyzwań
- Opór przed testowaniem nowych rozwiązań
- Bazowanie na przestarzałych danych i założeniach
- Unikanie odpowiedzialności za podejmowane działania
- Przywiązanie do nieefektywnych metod pracy
- Brak transparentności w działaniu
- Niewłaściwe zarządzanie czasem i priorytetami
Dołącz do nas:
Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.
