Objetivo da posição: Você fará parte da equipe de Compensation & Benefetis, que oferece suporte a todas as áreas em da nossa empresa.
Responsabilidades:
- Apoiar a área na criação e gerenciamento de políticas de remuneração;
- Propor ferramentas e modelos de comunicação da área;
- Analisar e solucionar problemas de benefícios, realizando cálculos de impactos;
- Apoiar na negociação com os fornecedores;
- Apoiar no desenvolvimento de estratégias de recompensas totais e formatos que compreendam recompensas de trabalho/estilo de vida e desenvolvimento/carreira;
- Atuar na estratégia e criação dos programas de Remuneração e Benefícios;
- Criação e manutenção de KPI(s) da área.
- Cursando Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas (noturno);
- Conclusão de curso a partir de 2026;
- Excel intermediário;
- Inglês intermediário;
- Desejável conhecimento em Power BI (desenvolvimento de dashboards).
Competências:
- Hands On
- Perfil analítico
- Comunicação
- Proatividade
A Syngenta oferece:
- Remuneração competitiva
- Diversos benefícios
- Inúmeras oportunidades de desenvolvimento
- Modelo híbrido de trabalho
Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
