Nosso modo de fazer no time
O Especialista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar e fortalecer o relacionamento sindical, além de lidar com questões relacionadas a taxas e tributações sobre a folha de pagamento. Este profissional deve possuir uma visão analítica e ser um guardião da governança e gestão de risco, garantindo a conformidade com as regulamentações e otimizando processos relacionados à folha de pagamento.
Seu Cardápio Diário
- Gerenciar e fortalecer o relacionamento com sindicatos, atuando como ponto de contato principal para negociações e resoluções de conflitos.
- Assegurar a conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e tributárias relacionadas à folha de pagamento.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de governança e gestão de risco relacionados a taxas e tributações sobre a folha de pagamento.
- Analisar e interpretar leis e regulamentos trabalhistas e tributários, garantindo que a empresa esteja em conformidade.
- Realizar auditorias periódicas na folha de pagamento para identificar e corrigir possíveis inconsistências e riscos.
- Monitorar e avaliar continuamente os processos de folha de pagamento para identificar e mitigar riscos potenciais.
- Fornecer suporte e orientação para a equipe de RH e outros departamentos em questões relacionadas a tributações, taxas e gestão de risco.
- Preparar relatórios analíticos e apresentações para a alta administração sobre questões sindicais, tributárias e de governança.
- Participar de negociações coletivas e representar a empresa em reuniões sindicais.
- Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas e tributárias e avaliar o impacto dessas mudanças na empresa.
- Implementar e monitorar controles internos para garantir a integridade e precisão dos requisitos legais de RH.
Ingredientes que buscamos
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em relacionamento sindical, gestão de tributações sobre folha de pagamento, governança e gestão de riscos.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e tributárias.
- Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados complexos.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Experiência em gestão de risco e implementação de controles internos.
Para realçar o sabor
- Pós-graduação ou especialização em Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas, Governança Corporativa ou áreas correlatas.
- Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
- Conhecimento em sistemas de governança e gestão de risco;
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
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Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝
