A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente? 🚀
Nossa cultura
Nossos valores são a base para tudo que fazemos! Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
No contexto da expansão global da Unico, procuramos um Especialista de Remuneração e Benefícios para desenvolver, implementar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios locais, alinhadas às diretrizes corporativas e às necessidades específicas de cada país de operação.
O profissional será responsável por garantir consistência, equidade e competitividade nos programas de remuneração e benefícios, além de atuar na gestão de mobilidade internacional, assegurando a adequada implementação de ofertas e políticas de transferência de funcionários para diferentes geografias.
Principais Responsabilidades:
- Definição de Políticas:
- Desenvolver políticas de remuneração e benefícios locais alinhadas às diretrizes corporativas, exigências legais locais e práticas de mercado.
- Garantir a consistência entre as políticas locais e as estratégias globais definidas pela sede e pela empresa.
- Definir políticas de mobilidade internacionais.
- Gestão de Remuneração:
- Conduzir análises salariais e de mercado para manter a competitividade da empresa no mercado de trabalho.
- Estruturar e revisar tabelas salariais, grades de cargos e práticas de remuneração variável.
- Assegurar a aplicação correta de processos de mérito e ajustes salariais.
- Benefícios:
- Gerir o portfólio de benefícios em cada geografia, assegurando sua adequação às necessidades dos colaboradores e do mercado.
- Negociar com fornecedores para otimizar custos e qualidade dos benefícios oferecidos.
- Gestão de Mobilidade Internacional:
- Definir e gerenciar políticas de mobilidade interna, incluindo ofertas de transferência internacional e mudanças geográficas de funcionários.
- Cuidar da operacionalização de mudanças, incluindo questões de remuneração, benefícios, suporte logístico, compliance fiscal e alinhamento legal.
- Trabalhar em colaboração com stakeholders globais para garantir consistência nas práticas de mobilidade.
- Conformidade e Comunicação:
- Garantir que todas as práticas de remuneração, benefícios e mobilidade estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e de imigração vigente.
- Comunicar de forma clara e eficaz as políticas de remuneração, benefícios e mobilidade para líderes, colaboradores e stakeholders.
- Relacionamento com Stakeholders:
- Atuar como ponto de contato entre a equipe local e a sede, promovendo alinhamento e troca de informações estratégicas.
- Apoiar gestores e equipes de Recursos Humanos em decisões relacionadas à remuneração, benefícios e mobilidade.
- Relatórios e Análises:
- Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão estratégica.
- Realizar estudos de impacto e custo-benefício das políticas implementadas.
Requisitos:
- Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em cargos de remuneração, benefícios preferencialmente em empresas multinacionais e/ou de tecnologia.
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, fiscal e práticas de mercado relacionadas a remuneração, benefícios.
- Habilidade em realizar análises quantitativas e utilizar ferramentas como Excel, Power BI ou similares.
- Inglês avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.
Competências Desejáveis:
- Experiência sólida em mobilidade internacional (familiaridade com questões de imigração, visto e compliance de expatriados será um diferencial).
- Espanhol avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.
- Conhecimento das leis trabalhistas e fiscalidade de Estados Unidos, México e Colômbia.
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
- Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
- Flexibilidade para lidar com mudanças e projetos simultâneos.
Conheça os benefícios de se tornar um Ser Unico
Benefício flexível: R$1.500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias;
Auxílio home office: valor mensal de R$ 120,00 para pagamento de contas e consumo;
PLR: elegível a Participação nos Lucros e Resultados conforme acordo sindical;
Benefício Educação: a Unico financia 100% dos estudos para 100% dos colaboradores através de cursos disponíveis na plataforma Unico Skill. Você pode escolher entre graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes e mentorias;
Bem-estar: acesso à plataformas como Gympass e Totalpass;
Licença parental estendida: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção, com salário e benefícios pagos integralmente ao longo de todo o período.
Local de trabalho
Adotamos o modelo de trabalho que prioriza a conexão e engajamento entre os Seres, o nosso #conectaunico, modelo de trabalho híbrido (2x por semana presencial).
E mais…
Oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
Para completar a sua experiência, por aqui temos palestras, meetups, workshops, treinamentos, day off no aniversário, reunioff às quartas-feiras, festas e celebrações internas/externas, happy hour presencial quinzenal, grupos de afinidade e ginástica laboral.
Diversidade & Inclusão
Na Unico estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, valorizando em todas as nossas posições a candidatura de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.
Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses dados não irá afetar o seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.
Quer conhecer mais sobre a Unico?
