A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente? 🚀
Nossa cultura
Nossos valores são a base para tudo que fazemos! Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
Responsável por promover e fortalecer a nossa Cultura, além de iniciativas de estratégia de clima organizacional, esta posição desempenha um papel fundamental na melhoria contínua da experiência dos colaboradores e na evolução dos temas relacionados à cultura. Esse papel é crucial para nossa estratégia organizacional, pois atua como um pilar central para sustentar e impulsionar o crescimento e a inovação do nosso negócio.
O que você fará:
- Acompanhar disseminação cultural, apoiando na construção de mensagens, no planejamento de disseminação e na internalização da cultura organizacional.
- Desenvolver programas e iniciativas para fortalecer e sustentar a cultura organizacional, em colaboração com os times de Comunicação, Employer Branding, HRBPs, Treinamento & Desenvolvimento e o grupo de Liderança.
- Identificar possíveis gaps ou desvios culturais e atuar de forma estratégica para resolução desses desafios.
- Apoiar na criação e definir diretrizes para Comunicação Interna e Employer Branding, cocriando ações que promovam e reforcem a Cultura Organizacional.
- Promover e cultivar os pilares da cultura, conectando programas de People ao longo de toda a jornada do colaborador, desde a atração até o offboarding.
- Definir, monitorar e analisar KPIs e métricas de Cultura e Clima, gerando insights para melhorar a experiência dos colaboradores e contribuir para a retenção de talentos.
- Elaborar estratégias, aplicar e analisar dados de pesquisas de clima, desdobrando os resultados em planos de ação concretos.
- Trabalhar em parceria com HRBPs na implementação de planos de ação pós-pesquisa de clima.
- Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento e engajamento.
- Gestão de grupos de afinidade de DE&I, e letramento.
- Disseminação de Cultura no modelo de trabalho híbrido, conduzindo ações e pensando em experiências para os Seres dentro do contexto de escritório.
Conhecimentos e Experiências:
- Ensino superior completo.
- Experiência ou conhecimento em Cultura, RH, Desenvolvimento Organizacional, e/ou em áreas correlatas como T&D, Comunicação Interna.
- Capacidade de analisar dados: correlacionar métricas, gerar insights e desenvolver planos de ação a partir dessas análises.
- Capacidade de gerenciar projetos de ponta a ponta.
O que seria interessante (mas não obrigatório):
- Especialização ou formação complementar em Recursos Humanos, Employee Experience e/ou áreas relacionadas.
- Experiência com dados e/ou People Analytics.
- Inglês avançado.
- Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups (diferencial).
- Experiência com temas de diversidade .
Soft Skills:
- Habilidade para construir relacionamentos e engajar pessoas, alinhando esforços para alcançar objetivos comuns.
- Proatividade em trazer novas ideias e comprometimento para implementá-las.
- Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos, com constantes mudanças, que proporcionam aprendizado contínuo.
- Perfil analítico e orientado para resultados, capaz de transformar insights em planos de ação.
- Facilidade com comunicação escrita e oral, adaptando-se a diferentes perfis de interlocutores.
- Visão estratégica, capaz de identificar riscos e oportunidades, conectando ações entre diferentes áreas.
Conheça os benefícios de se tornar um Ser Unico
Benefício flexível: R$1.500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias;
Auxílio home office: valor mensal de R$ 120,00 para pagamento de contas e consumo;
PLR: elegível a Participação nos Lucros e Resultados conforme acordo sindical;
Benefício Educação: a Unico financia 100% dos estudos para 100% dos colaboradores através de cursos disponíveis na plataforma Unico Skill. Você pode escolher entre graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes e mentorias;
Bem-estar: acesso à plataformas como Gympass e Totalpass;
Licença parental estendida: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção, com salário e benefícios pagos integralmente ao longo de todo o período.
Local de trabalho
Adotamos o modelo de trabalho que prioriza a conexão e engajamento entre os Seres, o nosso #conectaunico, modelo de trabalho híbrido (2x por semana presencial).
E mais…
Oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
Para completar a sua experiência, por aqui temos palestras, meetups, workshops, treinamentos, day off no aniversário, reunioff às quartas-feiras, festas e celebrações internas/externas, happy hour presencial quinzenal, grupos de afinidade e ginástica laboral.
Diversidade & Inclusão
Na Unico estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, valorizando em todas as nossas posições a candidatura de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.
Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses dados não irá afetar o seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.
Quer conhecer mais sobre a Unico?
