Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
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Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
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Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
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Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀
>> Sobre a vaga:
Posição de Engineering Manager para liderar um time multidisciplinar focado em desenvolvimento de software.
Temos posições para atuar nos times de Renda Variável, Produtos de Crédito, Baking Cartões e Security Services.
>> Principais responsabilidades:
- Cultivar um ambiente desafiador e inspirador, que apoie a empresa a manter, atrair e contratar pessoas talentosas e melhores que você;
- Gerenciar o processo de construção de software, procurando manter um ritmo constante e saudável a fim de auxiliar o time a ser mais efetivo;
- Delegar responsabilidades, sabendo extrair o melhor de cada profissional;
- Gerenciar os indicadores técnicos do time, criticando-os, aprimorando-os, dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas/entregas;
- Realizar 1:1 e feedbacks constantes com seus diretos, além de PDIs e planos de ação para melhoria;
- Trabalhar em colaboração com pessoas de produto, para do discovery ao mapeamento de problemas e soluções de incidentes, avaliando impacto e risco;
- Apoiar a criação de roadmaps técnicos e estratégicos para o produto.
>> Para esta vaga, é essencial:
- Ter sólido background em todo o ciclo de desenvolvimento, do discovery à entrega e sustentação;
- Inspirar e promover um ambiente de confiança e respeito sabendo quando adaptar seu estilo de liderança a diferentes situações e necessidades;
- Orientar as pessoas da equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias e promovendo uma cultura de prestação de contas às equipes;
- Ser evangelizador de código limpo e bem escrito, com excelentes padrões de qualidade;
- Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
- Habilidades de comunicação escrita e verbal com a capacidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para uma variedade de públicos;
- Residir em São Paulo ou ter disponibilidade de mudança para a capital.
>> Você pode ter destaque se:
- Tiver conhecimento do negócio de Produtos e Serviços bancários;
- Tiver conhecimento do negócio de Corretoras e Mercado Financeiros.
#LI-REMOTE
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
