JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。
Introduction
Circulate all forms of value to unleash the potential in all people
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential.For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari's Culture Doc.
Equal Opportunity Hiring
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.This, of course, extends to our hiring practices as well.
Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D Statement.
Position Overview
Work Responsibilities
- Engineering managers are committed to creating organizational structures and solving organizational issues, creating a place where engineers can play more active roles.
- Mercari's engineering organization has members from a variety of backgrounds. By managing teams with diversified experiences, nationalities, cultures, etc., they are responsible for drawing out the potential of teams and individuals and producing greater results.
- The main components of the role are as follows:
- Recruiting, training, goal setting, evaluation, and providing feedback to engineers
- Maximizing the results of engineer members and supporting career their growth
- Assigning engineers to projects and supporting the communication needed to carry them out
- Problem solving for the engineering organization as well as proposing and executing growth strategies
- Planning and implementation of in-house events to deepen understanding of expertise and organization
- Engineering Culture
- Tech Stack
Bold Challenges
We are looking for people that are interested in our services, mission, and values, and want to work where engineers can go bold, use the latest technology, make autonomous decisions, and take on challenges at a rapid pace.
Required Experience
- Developing and operating large-scale products
- Software development
- Engineering management
- Project management
- Coordinating with multiple stakeholders
Preferred Experience
- Making technical decisions for a team as a tech lead
- Designing the architecture of an entire system
- Managing a multicultural team
- Hiring engineers (application screening, interviewing, direct recruiting, event hosting, etc.)
- Strong experience in at least one of the following:
- Backend: Design, development, and operation of APIs using Go or PHP
- Frontend: Development related to frontend fields such as web browsers, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, or Redux
- Mobile: Development using Swift or Kotlin
- Machine Learning: ML modeling or development experience with ML systems
- Knowledge of and experience with databases (RDBMS/NoSQL), networks, linux, monitoring systems, logging, operations, and SLO/SLA
- Development and operation using microservices architecture
- Cloud development experience (preferably GCP or AWS)
- Understanding of UI development
- OSS contribution experience / familiar with OSS community
Screening Criteria
- Check here for more details
Language Requirements
- English: Independent (CEFR - B2)
- Japanese: Basic (CEFR - A2) preferred
* For details about CEFR, see here
Working Conditions
Employment Status
Full-time
- Probationary period: First 3 months after joining the company. (During this period your contract conditions will be the same as that of a permanent employee.)
Office
Roppongi
- Smoking is prohibited within our offices
- Mercari has introduced a work style policy called “Your Choice.” Each member is free to choose whether they want to work in the office or work fully remote. *Exceptions made for certain kinds of work.
Work Hours
- Full flextime (no core time)
*Does not apply to all positions
Holidays
- Two days off per week (as well as national holidays, New Year's break, etc.)
- Paid leave, congratulatory and bereavement leave, relax days, sick leave
Salary
- Annual salary paid in 12 monthly installments (including fixed overtime allowance)
- Based on skills, experience, and abilities
- Reviewed twice a year
Benefits
- Complete health and social insurance
- Incentive program
- Support systems, including those that benefit employee family members
- Language learning support
- Translation/interpretation support
*See this page for details.
Support
Media
Corporate Sites
Owned Media
はじめに
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくはI&D statementをご覧ください。
募集要項
業務内容
- エンジニアリングマネージャーは組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場をつくります。
- メルカリのエンジニアリング組織には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。経験・国籍・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことに責任を持ちます。主な業務内容は以下の通りです。
- エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
- エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
- プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
- エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
- 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
- エンジニアリングカルチャー
- 技術スタック
大胆なチャレンジ
当社のサービス、ミッション、バリューに興味をお持ちの方、失敗を恐れず、最新・最適な技術を柔軟に選択でき、個人の自律的な意思決定と挑戦が絶え間なく実行できる環境を一緒に目指せる方からのご応募お待ちしております。
必須条件
- 大規模なプロダクトでの開発・運用経験
- エンジニアとしての開発経験
- エンジニアのマネジメント経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 複数のステークホルダーとの調整経験
歓迎条件
- Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
- システム全体のアーキテクト設計経験
- 国際化したチームのマネジメント経験
- エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等）
- 以下のうち1つ以上の経験
- Backend: Go, PHP, Javaなど言語を用いたAPIの開発経験
- Frontend: Webブラウザ, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験
- Mobile: Swift, Kotlinを用いた開発経験
- Machine Learning: MLモデリングの実務経験、またはMLシステムの開発経験
- Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験
- Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
- クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）
- UI開発における知識
- OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
選考のポイント
語学力
- 英語：Independent (CEFR - B2)
- 日本語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
※ CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
雇用条件
雇用形態
正社員
オフィス
六本木
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
- メルカリには「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※一部職種を除くため、ご応募の際にお問合せください。
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave
給与
- 月給制（固定残業代含む）
- スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 毎年2回見直し
ベネフィット
- 各種社会保険完備
- インセンティブ制度
- 社員の家族を含めた支援制度
- 語学学習のサポート
- 翻訳と通訳のサポート
※ 詳しくはこちらのページをご覧ください。
サポート
※ 詳しくはこちらのページをご覧ください。
メディア
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