- Führung und Entwicklung des Bereiches „Technology & Productivity Development (T&PD)“ mit disziplinärer und funktionaler Verantwortung in direkter Berichtslinie zum Vice President Supply Chain (SC)
- Ausbau der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Umsetzung der Supply Chain Strategie in T&PD und der gesamten Supply Chain
- Strategische Etablierung und laufende Weiterentwicklung des Bereichs T&PD sowie Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Umsetzung und Sicherstellung einer zentralen Governance, also einer gemeinsamen effizienten Ausrichtung, Regelung und Steuerung, innerhalb der Supply Chain zu definierten Themen wie z.B. Lean Management, Produktionstechnologie, Produktivitätsverbesserungen, Instandhaltung, Ausbildung/Qualifizierung, Werkzeugbau
- Aufbau und Verbesserung von Steuerungsinstrumenten sowie SC-internen Auditierungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Umdasch Excellence Systems für die Supply Chain
- Budgetplanung und Controlling für den Bereich
- Leitung von und Mitarbeit bei strategischen Projekten in der Supply Chain bzw. in der Umdasch Group, z.B. die Stärkung unserer Wettbewerbsposition durch den Ausbau des globalen Produktions- und Liefernetzwerks
- Aktive Kommunikation und Sicherstellung des Informationsflusses mit allen relevanten Stakeholdern
Wir wenden uns für diese Führungsposition an begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit einer hohen Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerischer Denkweise. Sie verfügen über ein Führungsverständnis mit ausgeprägter Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, Stärken bzw. Potenziale von Menschen zu identifizieren und zu fördern. Zudem überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen:
- Idealerweise haben Sie eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) bzw. Erfahrung in einer ähnlichen Position gepaart mit technischem bzw. wirtschaftlichem Verständnis
- Ihre Ausbildung ist ergänzt durch umfangreiche internationale Berufserfahrung im Bereich Produktion / Technologie (vorzugsweise im asiatischen Raum)
- Führungserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen (z.B. Automotive-Industrie)
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Produktivität und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Die Fähigkeit Veränderungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter*innen zu motivieren
- Resilienz, Umsetzungsstärke sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leadership- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lean-Thinking-Kompetenz
- Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem spannenden Umfeld mit Wachstumspotenzial bieten wir Ihnen abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein marktkonformes Gehalt.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.
