Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum.
At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging.
Director (m/f/d) Crisis & Corporate Communications
Edelman – Corporate / Vollzeit / Standortunabhängig innerhalb Deutschlands
Krisen lassen sich nicht immer verhindern – aber sie lassen sich steuern. Im Bereich
Crisis & Corporate Communications geht es darum, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu entschärfen, um Reputations- und Geschäftsschäden abzuwenden. Globale und nationale Unternehmen vertrauen auf gezielte Strategien zur Krisenvorbereitung und -bewältigung, die in dieser Rolle entwickelt und umgesetzt
werden.Von Cyber-Angriffen, Insolvenzen und Führungskontroversen bis hin zu Produktrückrufen und Rechtsstreitigkeiten – diese Position erfordert umfassendes Know-how, strategisches Denken und unternehmerisches Geschick. Gesucht wird eine Fachkraft, die nicht nur Krisen managt, sondern proaktiv handelt und nachhaltige Lösungen entwickelt.
Aufgaben
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Strategische Beratung: Aufbau von Glaubwürdigkeit bei Kund:innen durch fundierte Beobachtungen, strategisches Denken und tiefes Fachwissen in der Krisenkommunikation und Unternehmensreputation.
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Krisenbewältigung: Unterstützung bei einer Vielzahl von Krisensituationen, darunter Cyber-Angriffe, Produktsicherheitsprobleme, Fehlverhalten von Mitarbeitenden, Aktivismus, Stakeholder-Kampagnen, Rechtsstreitigkeiten, investigative Berichterstattung und weitere potenzielle Reputationsrisiken.
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Entwicklung von Krisenplänen: Erstellung von Krisenplänen, reaktiven Medienerklärungen, Gesprächsleitfäden, FAQs, Memos und Durchführung von Krisensimulationen für globale und nationale Kund:innen
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Ad-hoc-Beratung: Schnelle, strategische Unterstützung bei akuten Krisen zur Bereitstellung effektiver Lösungen.
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Weiterentwicklung von Services: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Krisenmanagement-Dienstleistungen sowie eine zentrale Rolle im Unternehmensmarketing und Geschäftsausbau.
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Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen und C-Level-Führungskräften sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. Rechtsberatungen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
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Mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Krisenkommunikation, Unternehmenskommunikation oder im Issues-Management, vorzugsweise in leitender Funktion und/oder auf Unternehmensseite.
- Unternehmerisches Denken und eine Can-do-Mentalität: Die Fähigkeit, pragmatisch zu handeln und in herausfordernden Situationen klar zu entscheiden.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Krisenstrategien auf Führungsebene.
- Erfahrung im Umgang mit Medien, insbesondere Wirtschafts- und Finanzmedien sowie investigativen Journalist:innen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte internationale Denkweise.Selbstbewusstes und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, selbstständig hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Was wir bieten
- Im Rahmen unserer Überstundenguideline können Sie Ihre Mehrarbeit in Freizeit ausgleichen.
- Unser hybrides Arbeitsmodell bietet Ihnen volle Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort (innerhalb Deutschlands).
- Wählen Sie frei zwischen Apple- oder Microsoft-Produkten.
- Ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsumfeld mit globalem Netzwerk und klarer Positionierung.
- Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, vorangetrieben durch unser Green Team.
- Eine Vielfalt von Initiativen, unter anderem zu den Themen DEI (Diversity, Equity & Inclusion) und Female Empowerment.
- Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot umfasst neben verschiedenen Onsite-Trainings auch unsere digitale Trainingsplattform mit Kursen und Informationen zu Themen wie Community & Culture, Leadership & Management und mehr.
- Mit dem E-Bike zur Arbeit? Dank unserer Company Bikes kein Problem.
- Um nach der Arbeit einen guten Ausgleich zu finden, können Sie unser kostenloses Premium-Abo der CALM-App mit zahlreichen Meditationsangeboten und mehr nutzen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
