¿Tienes interés en liderar una organización para generar un impacto positivo en la sociedad y medio ambiente? ¿Tienes experiencia en dirección de empresas o fundaciones? ¡Keep reading! 👇
Fundación Felisa, es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors (junto con Zubi Group y Fundación Social Nest) y nace en el 2023 de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción: bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.
A día de hoy, estamos desarrollando 2 iniciativas principales:
- Parque Felisa: Un gran espacio único y vibrante, abierto e inclusivo, educativo, lúdico e integrado en la naturaleza
- Respuesta a DANA: Desarrollamos una serie de iniciativas para contribuir de manera inmediata y a medio plazo a los retos planteados por DANA en Valencia. Además, hemos creado un fondo de donaciones asociado.
Además, y en particular, tenemos un interés especial en promover la mejora de la vida para personas con diabetes tipo 1.
Para liderar la organización, buscamos a una persona proactiva y enérgica, que piense en grande y esté muy motivada por el impacto y que impulse el crecimiento sostenible de la Fundación.
👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Para incorporarse en Fundación Felisa, buscamos una persona con amplio background en puestos de dirección de organizaciones. Reportando al patronato, será la persona que lidere:
- Estrategia y plan de acción: Definir junto con el Patronato un plan estratégico para guiar el crecimiento y desarrollo de la fundación, idear posibles proyectos para contribuir a los objetivos fundacionales y ejecutar el plan de actuación de la Fundación. Idear y desarrollar las propuestas e intervenciones concretas, asegurando su medición del impacto, modelado financiero, viabilidad económica y los acuerdos con partners necesarios para su ejecución y operación. Tendrá una visión muy amplia del abanico de posibles instrumentos para generar un impacto positivo, incluyendo estructuras de empresas sociales, venture philanthropy o blended finance, de manera que se actúe de la manera más catalítica, generando adicionalidad y bajo un pensamiento y enfoque sistémico.
- Cultura y Gestión de equipos: Liderar al equipo interno y programa de voluntarios, cultivando una cultura basada en la colaboración, la excelencia y el compromiso con el impacto social y medioambiental.
- Planificación financiera: Gestionar las finanzas de la organización, incluida la elaboración de presupuestos, la presentación de informes financieros y la supervisión de subvenciones y contratos.
- Supervisión de la operativa: Supervisar y coordinar los programas y proyectos de la organización para la consecución de la visión de la organización. Dirigir, coordinar y evaluar la ejecución de las actividades técnicas y administrativas que se realicen en la organización. Proponer políticas y procedimientos. Elaborar informes técnicos y reportes. Garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos y normas éticas pertinentes.
- Relaciones institucionales y externas: Asumir un rol de representación externa de la organización.
- Fundraising: Desarrollar y aplicar estrategias de recaudación de fondos para garantizar la estabilidad y sostenibilidad financiera de la Fundación a largo plazo. Cultivar las relaciones con líderes comunitarios, donantes, administraciones, Family Offices, entidades del tercer sector, empresas e instituciones, para dar a conocer el trabajo de organización y garantizar la financiación.
En distintos momentos este rol tendrá una mayor dedicación a uno u otros proyectos incipientes o en marcha. Por ejemplo, en estos momentos tendrá un foco relevante en la respuesta a DANA y acompañará todo el abanico de proyectos que se están desarrollando en torno a ello.
🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Visión estratégica, business acumen, y conocimiento transversal de la actividad empresarial.
- Como plus, si tienes background dirigiendo entidades del tercer sector y/o startups/fondos de impacto, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados.
- Experiencia en fundraising y capacidad de gestión y relación con administraciones, Family Offices, empresas, ONGs, instituciones y otros grupos de interés, además de coordinación de equipos para el desarrollo y ejecución de proyectos.
- Capacidad de trabajar sobre el terreno para entender la situación de la mano de los beneficiarios, a la vez que un pensamiento estratégico/sistémico para entender la problemática y las distintas palancas, poniendo en marcha planes de acción, dentro del planteamiento de una fundación, con recursos limitados.
- Eres una persona con habilidades emprendedoras, con capacidad de idear iniciativas innovadoras y ponerlas, junto con tu equipo, en marcha.
- Buenas habilidades de comunicación (tanto en español como en inglés) y de relación con los diferentes agentes necesarios para poner en marcha y desarrollar proyectos ambiciosos como este.
- Eres una persona autónoma, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio. Cuentas con excelentes habilidades analíticas y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos. ¡Tienes energía (casi) ilimitada!
📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?
- 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
- 👩🏻🤝👨🏽 Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante.
- 🌳 Tendrás la oportunidad de participar en proyectos enfocados en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.
En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA. Y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀
¿Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉
En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.
