Directeur.trice, Relations publiques corporatives
Relations publiques
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
En tant que Directeur.trice des relations publiques corporatives, relevant directement de la Directrice principale, marque et relations publiques, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de rayonnement de l'entreprise, ainsi que des initiatives stratégiques de relations publiques visant à accroître et à protéger la réputation de la marque auprès de divers publics d'affaires. Vous devrez superviser l'ensemble des communications corporatives de l'entreprise, gérer les relations avec les médias et vous assurer de communiquer efficacement les messages clés aux parties prenantes internes et externes.
Principales responsabilités :
1. Planification stratégique :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de relations publiques corporatives qui s'alignent sur les objectifs de rayonnement et croissance de l'entreprise et améliorent son image de marque.
- Créer et gérer des plans et des budgets annuels pour soutenir les objectifs de l'organisation.
2. Relations avec les médias :
- Établir et entretenir des relations solides avec les principaux contacts médiatiques, les personnes influentes du secteur et les parties prenantes.
- Élaborer et présenter des idées d'articles/entrevues/conférences convaincantes, gérer les demandes de renseignements des médias et coordonner les entretiens avec les médias.
- Suivre la couverture médiatique et les tendances du secteur, en fournissant des informations et des recommandations à l’équipe de gestion.
3. Gestion de crise :
- Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de communication en cas de crise afin de gérer et d'atténuer les risques pour la réputation.
- Agir en tant que point de contact principal pour les situations de crise, en veillant à ce que la communication soit opportune et précise.
4. Création de contenu :
- Superviser la création d'un contenu de haute qualité, notamment des communiqués de presse, des discours, des articles d'opinion et des messages clés des dirigeants et de d'entreprise.
- Veiller à la cohérence et à l'alignement des messages sur tous les canaux de communication.
5. Gestion des événements :
- Planifier et exécuter des événements corporatifs, des conférences de presse et des réunions d'information pour les médias.
- Assurer la coordination avec les fournisseurs externes, les agences et les équipes internes pour garantir la réussite de l'événement.
6. Mesure des performances :
- Suivre et analyser l'efficacité des campagnes et initiatives de relations publiques à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance.
- Préparer lorsque pertinent des rapports et des présentations à l'intention de l’équipe de gestion et/ou équipe exécutive.
TON EXPERTISE UNIQUE
· Diplôme universitaire en marketing, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe
· Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine des relations publiques, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de direction.
· Expérience confirmée dans l'élaboration et l'exécution de campagnes de relations publiques réussies.
· Solides compétences en matière de relations avec les médias, avec des contacts établis dans le secteur.
· Capacités exceptionnelles de communication écrite et orale en anglais et en français.
· Leader stratégique doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et capable de gérer des situations complexes.
· Maîtrise des logiciels de relations publiques, des plateformes de médias sociaux (BtoB) et des outils d'analyse.
· Haut niveau de professionnalisme et de discrétion.
· Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
· Solides compétences en matière de leadership et expérience de la gestion et de l'encadrement d'une équipe.
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
· Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
** Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste sur notre portail de carrière. Veuillez inclure des exemples de campagnes ou de projets antérieurs que vous avez menés et qui démontrent votre capacité à gérer avec succès des initiatives de marque.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Director, Corporate Public Relations
Public Relations
Permanent position
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
OUR MISSION
Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
YOUR MISSION
As the Corporate Public Relations Director, reporting directly to the Senior Director, Brand and PR, you will be responsible for developing and executing the company's corporate outreach strategy, as well as strategic public relations initiatives aimed at growing and protecting the company's reputation and brand, among various business audiences. This role will involve overseeing all corporate communications, managing media relations, and leading efforts to effectively communicate key messages to both internal and external stakeholders.
Key Responsibilities:
1. Strategic Planning:
- Develop and implement comprehensive public relations strategies that align with the company’s objectives and enhance its corporate image.
- Create and manage annual PR plans and budgets to support organizational goals.
2. Media Relations:
- Build and maintain strong relationships with key media contacts, industry influencers, and stakeholders.
- Develop and pitch compelling story ideas, manage media inquiries, and coordinate media interviews.
- Monitor media coverage and industry trends, providing insights and recommendations to senior management.
3. Crisis Management:
- Lead the development and execution of crisis communication plans to manage and mitigate potential reputational risks.
- Act as the primary point of contact for crisis situations, ensuring timely and accurate communication.
4. Content Creation:
- Oversee the creation of high-quality content, including press releases, speeches, op-eds, and corporate messaging.
- Ensure consistency and alignment of messaging across all communication channels.
5. Event Management:
- Plan and execute corporate events, press conferences, and media briefings.
- Coordinate with external vendors, agencies, and internal teams to ensure successful event execution.
6. Performance Measurement:
- Track and analyze the effectiveness of PR campaigns and initiatives using metrics and KPIs.
- Prepare regular reports and presentations for senior management.
YOUR UNIQUE EXPERTISE
- Bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Journalism, Marketing, or a related field. A Master’sdegree or relevant certification is a plus.
- Minimum of 8-10 years of experience in public relations, with at least 5 years in a managerial or director-level role.
- Proven track record of successful PR campaign development and execution.
- Strong media relations skills with established industry contacts.
- Exceptional written and verbal communication abilities in English and in French.
- Strategic thinker with strong problem-solving skills and the ability to manage complex situations.
- Proficiency in using PR software, social media platforms, and analytics tools.
- High level of professionalism and discretion.
- Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.
- Strong leadership skills with experience in managing and mentoring a team.
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
** Please submit your resume and a cover letter explaining why you are the perfect fit for this role to our career’s portal. Include examples of previous campaigns or projects you have led that demonstrate your ability to successfully manage brand initiatives.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
