Directeur.trice, Conformité fiscale mondiale
Finance et comptabilité
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
En tant que directeur.trice, conformité fiscale mondiale, vous serez responsable des obligations de conformité fiscale à l'échelle mondiale, de la documentation en matière de prix de transfert et de la provision d’impôt du Cirque du Soleil. Vous dirigerez et superviserez une équipe de cinq professionnels qualifiés en fiscalité corporative et relèverez du directeur principal de la fiscalité. Vous jouerez un rôle clé en aidant le Cirque à maintenir et à améliorer sa fonction fiscale et développer une vision pour l'équipe. En tant que directeur.trice, conformité fiscale mondiale, vous serez responsable de ce qui suit :
- Informer de manière proactive le directeur principal des modifications législatives fiscales ayant un impact sur l'entreprise, des nouvelles réglementations en matière de conformité sur les nouveaux marchés ou les marchés existants, mesurer les implications fiscales pour le groupe et proposer des recommandations, le cas échéant, pour optimiser la position fiscale ;
- Participer aux efforts de vérification diligente sur les nouvelles acquisitions et proposer des recommandations pour faciliter l'intégration après la clôture de la transaction ;
- Fournir des solutions et recommandations stratégiques pour l'amélioration continue de la structure actuelle en matière de prix de transfert ;
- Optimiser les attributs fiscaux du groupe en fournissant des recommandations stratégiques sur les différentes positions fiscales actuelles ou découlant de nouvelles transactions ;
- Collaborer avec le Directeur principal et d'autres membres de l’équipe pour développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales alignées sur le modèle économique du groupe ;
- Réviser tous les documents de prix de transfert ainsi que tous autres documents pertinents en s’assurant que les politiques de prix de transfert sont bel et bien respectées durant l’année ;
- Réviser toutes les déclarations fiscales (incluant celles des états/provinces) et les formulaires requis, et s'assurer que toutes les échéances sont respectées, y compris les versements d’acomptes provisionnels et paiement finaux ;
- Gérer la demande d'incitatifs fiscaux disponibles et veiller à ce que toutes les incitatifs fiscaux importants disponibles soient demandés ;
- Effectuer/réviser des recherches fiscales et préparer/réviser des mémorandums à l'appui des positions fiscales adoptées ;
- Établir/maintenir une documentation solide et des contrôles internes, ainsi qu'identifier les améliorations à apporter aux processus en place et les rationaliser ;
- Gérer l'ensemble du processus de la provision d’impôt, y compris la gestion de la relation avec l'auditeur externe ;
- Réviser la provision d’impôt mondiale conformément aux US GAAP, y compris les notes relatives à l'impôt et toutes documentations requises ;
- Superviser et gérer les vérifications fiscales (impôt corporatif) ;
- Gérer le processus des projections budgétaires en matière d’impôt ;
- Construire, favoriser et maintenir des relations internes avec les différents départements et agir en tant que partenaire d’affaires ;
- Motiver et encadrer les membres de l'équipe afin de favoriser leur développement et leur épanouissement ;
- Gérer les relations avec les conseillers fiscaux externes.
TON EXPERTISE UNIQUE
- Doit avoir au moins 10 ans d'expérience en fiscalité au sein d'un Big 4 et/ou d'une multinationale ;
- Doit avoir de l'expérience en fiscalité canadienne, américaine et en prix de transfert ;
- Doit posséder un titre comptable professionnel (CPA - CA, CGA, CMA) ;
- Doit être titulaire d'une maîtrise en fiscalité ou avoir suivi les cours en fiscalité de l'ICCA ;
- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et verbale, y compris la capacité d'expliquer des sujets très complexes en termes simples ;
- Vous vous concentrez sur l'acquisition de connaissances d’affaires et sur la prise de décisions ;
- Compétences en matière de leadership afin de constituer une équipe solide et d'établir une bonne collaboration avec tous les partenaires d’affaires ;
- À l'aise dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de hiérarchiser les priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément.
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
· Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Director, Global Tax Compliance
Finance and Accounting
Permanent position
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
OUR MISSION
Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
YOUR MISSION
As Director, Global Tax Compliance you will be responsible of the worldwide tax compliance obligations, Transfer Pricing documentation and the tax provision of Cirque du Soleil. You will lead and supervise a team of 5 qualified tax professional in corporate tax and will be reporting to the Senior Director, Taxation. You will play a key role in helping Cirque maintain and enhance its overall tax function and develop a vision for the team. As the Director, Global Tax Compliance you will be responsible for:
· Proactively inform the Senior Director of changes in tax law impacting the company, new compliance regulations in existing or new markets, measure the tax implications for the group and propose options, if any, to optimize the tax position;
· Participate in due diligence efforts on new acquisitions, propose option to facilitate the integration post-closing;
· Provide insight, solutions, and strategic recommendations to support improvement of the current transfer pricing structure;
· Optimized the tax attributes of the group by providing strategic recommendation on difference current position or on new transaction.
· Collaborate with the Senior Director and other managers to develop, evaluate and implement tax strategies aligned with the Group’s economic model.
· Review all transfer pricing documentation required for the group and ensure that the transfer pricing policies are respected through the year, including any other related report;
· Review all tax returns, including states/provinces and ensure that all deadline are met, including any forms and any instalment/final payment by their due date.
· Lead the claim of any tax incentives available and ensure that all significant tax incentives available are claimed.
· Conduct/review tax research and prepare/review memoranda in support of adopted tax positions.
· Establish/maintain robust documentation and internal controls as well as identify process improvements and streamline processes.
· Lead the whole process of the tax provision, including managing the relationship with the external auditor;
· Review the global tax provisions in accordance with the US GAAP including tax-related notes and any documentation required;
· Oversee and manage corporate tax audits;
· Lead the process of the annual tax projections (budget process) for the Group.
· Build, foster and maintain internal relationships with various department and act as business partner;
· Motivate and mentor team members to foster their development and growth.
· Manage relationships with external tax advisors;
YOUR UNIQUE EXPERTISE
· Must have a minimum of 10 years of tax experience in a Big 4 and/or multinational corporation;
· Must have Canadian, US and transfer pricing experience;
· Must have a professional accounting designation (CPA - CA, CGA, CMA);
· Must have a master’s degree in taxation or completed CICA’s In-Depth Tax Course;
· Highly developed written and verbal communication skills including the ability to explain highly complex subject matter in simple terms;
· Focused on driving business insight and making decisions;
· Leadership skills in order to build strong team and establish good collaboration with all business partners;
· Comfortable in a fast-paced environment, with ability to prioritize and handle several tasks simultaneously.
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
