Directeur Régional Nord

missions principales

Mettre en œuvre la stratégie d’information promotionnelle de l’entreprise afin de développer une région de visite médicale dédiée par l’animation et par le développement d’une équipe de délégués médicaux spécialistes, ceci dans le respect personnel propre et dans l’évaluation du respect des collaborateurs de son équipe, par l’intermédiaire des visites accompagnées, des valeurs de l’entreprise, de la déontologie inhérente à la fonction, en particulier la conformité de la réalisation des relations professionnelles, des exigences de la Charte de l’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments, des procédures internes qui définissent les modalités d’application du Référentiel de certification de l’activité d’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments défini par la Haute Autorité de Santé, du bon usage du médicament, de la réglementation applicable à l’encadrement des avantages octroyés aux professionnels de santé et à leurs associations et de la protection des données personnelles.

Activités Et Responsabilités principales

Dans le respect personnel propre et dans l’évaluation du respect des collaborateurs de son équipe, par l’intermédiaire des visites accompagnées, des valeurs de l’entreprise, de la déontologie inhérente à la fonction, en particulier la conformité de la réalisation des relations professionnelles, des exigences de la Charte de l’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments, des procédures internes qui définissent les modalités d’application du Référentiel de certification de l’activité d’information par démarchage ou par prospection visant à la promotion des médicaments défini par la Haute Autorité de Santé, du bon usage du médicament, de la réglementation applicable à l’encadrement des avantages octroyés aux professionnels de santé et à leurs associations et de la protection des données personnelles :

• Assurer un management efficace et motivant des collaborateurs de son équipe.
• Gérer les ressources humaines de sa région de visite médicale dédiée (Recrutement, développement, évaluation, ...).
• Analyser, et faire analyser par les collaborateurs de son équipe, les activités de visite médicale réalisées sur la région de visite médicale dédiée afin de les optimiser et d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.
• Analyser, et faire analyser par les collaborateurs de son équipe, les résultats de la région de visite médicale dédiée afin de les optimiser et d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.
• Elaborer, et faire élaborer par les collaborateurs de son équipe, un plan d'actions régional et un plan d'investissements régional à partir de directives nationales et régionales et sur la base de l'analyse des activités de visite médicale réalisées sur la région de visite médicale dédiée et des résultats de la région de visite médicale dédiée.
• Mettre en place, et faire mettre en place, le plan d'actions régional et le plan d'investissements régional élaborés.
• Réaliser des visites accompagnées avec les collaborateurs dans un but de développement et d’évaluation.
• Rédiger à l'issue de chaque journée de visites accompagnées avec un collaborateur de son équipe un compte-rendu de visites accompagnées « Aspect Charte » et un compte-rendu de visites accompagnées « Aspect SESM ».
• Faire organiser et faire animer par les collaborateurs de son équipe des réunions d'information promotionnelle pour les professionnels de santé visités sur la région de visite médicale dédiée / Animer des réunions d'information promotionnelle pour les professionnels de santé visités sur la région de visite médicale dédiée.
• Recueillir, et faire recueillir par les collaborateurs de son équipe, et remonter, et faire remonter par les collaborateurs de son équipe, les cas relatifs à la pharmacovigilance, aux réclamations qualité produit et aux demandes d’information médicale aux services concernés de l‘entreprise et selon les modalités et délais requis.
• Recueillir, et faire recueillir par les collaborateurs de son équipe, auprès des professionnels de santé visités de la région de visite médicale dédiée, analyser, et faire analyser par les collaborateurs de son équipe, et transmettre, et faire transmettre par les collaborateurs de son équipe, leurs autres demandes et les autres informations recueillies aux services concernés de l'entreprise (Hiérarchie / Marketing / Compliance / ...).
• Rédiger, et faire rédiger par les collaborateurs de son équipe, les rapports des activités de visite médicale demandés en utilisant les outils mis à sa disposition.
• Se former de manière permanente et mettre à jour ses connaissances scientifiques et environnementales afin, de participer activement à la valorisation de l'image de l'entreprise et de respecter la politique mise en place à cet effet.
• Effectuer, et faire effectuer par les collaborateurs de son équipe, la veille concurrentielle appropriée sur la région de visite médicale dédiée.
• Veiller, et faire veiller par les collaborateurs de son équipe, au bon usage et à l'entretien du matériel fourni par le laboratoire (Ordinateur / Tablette / Téléphone / Voiture / ...).

Experience

Essentielles

Cinq à dix ans d’expérience en tant que Directeur Régional, dont au moins trois ans en tant que Directeur Régional d’une équipe de Délégués Médicaux Spécialistes.

Souhaitables

Connaissance de la cible des ophtalmologues de la région de visite médicale dédiée

competences fonctionnelles

Essentielles

• Implication et proactivité.
• Autonomie et gestion des priorités.
• Sens de l’organisation.
• Sens du management et du développement des collaborateurs.
• Gestion du changement.
• Maitrise des outils bureautiques/informatiques.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Souhaitables

Santen Leadership Competencies

Essentielles

• Change leadership.
• Collaboration beyond boundaries.
• Customer focused value creation.
• Drive for achievement.
• Integrity & trust.
• People & organizational development.

Souhaitables

• Expertise application.
• Strategic planning.

Essentielles

• Titre professionnel de Visiteur Médical ou équivalence totale à ce titre.
• Carte professionnelle d’Attaché(e) à la Promotion du Médicament.
• Ecole de Commerce ou école de gestion ou autre école assimilée.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Deadline

Veuillez postuler au plus tard le 21 novembre 2024.

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