Directeur ou Directrice des relations internationales - CDI

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale.

- Proposer et piloter la stratégie de TELECOM SudParis et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’ensemble de l’IMT en matière de relations internationales

- En lien avec les directions des relations internationales de l’Institut Mines-Télécom (IMT) et de l’Institut Polytechnique de Paris (IP PARIS), représenter l’École et organiser sa promotion à l’international

- En lien avec les autres directions et les enseignants-chercheurs, développer et gérer les programmes et accords de l’École à l’international

- En lien avec la direction des formations, piloter les mobilités étudiantes et le recrutement d’étudiants à l’international

- Manager l’équipe de la DRI

1. Piloter les stratégies en matière de relations internationales :

- Participer au comité de direction et à d’autres instances de l’Ecole (conseil d’école, comité de la recherche, comité de l’enseignement, …)

- Organiser et mettre en œuvre la réflexion stratégique de l’Ecole dans le domaine des relations internationales

- Contribuer aux réflexions et actions de l’IMT et d’IP PARIS en matière de relations internationales

- Suivre les actions d’internationalisation à l’aide d’indicateurs et assurer le reporting

- Organiser, avec la direction de la communication, les actions de communications liées aux relations internationales

2. Représenter l’Ecole et organiser sa promotion à l’international :

- Représenter TELECOM SudParis dans les différents comités et groupes de travail de l’IMT et d’IP PARIS

- Développer les relations avec les ambassades et les conseillers scientifiques afin d’assurer la visibilité de TELECOM SudParis à l’international

- Représenter TELECOM SudParis lors de manifestations internationales

- Construire et animer un réseau de professeurs et un réseau d’alumnis en charge de pays pour la promotion et le recrutement

- Participer à la vie de l’école (événements, jurys, soutenances, …)

3. Développer et gérer les programmes et accords internationaux de l’Ecole :

- Développer le portefeuille de partenaires internationaux et élaborer les accords de partenariats

- Construire, avec l’aide des enseignants-chercheurs, des accords de double diplôme ou de diplôme conjoint

- Détecter et développer des opportunités de doubles diplômes à l’international

- Développer le montage de consortiums internationaux afin de participer aux appels Erasmus+ (Mundus, Knowledge Alliances, Capacity Builiding, IP, Credit Mobility) et les projets FITEC

4. Piloter les mobilités étudiantes et le recrutement des étudiants à l’international :

- Organiser le recrutement des étudiants à l’international

- Organiser l’accueil des étudiants internationaux en veillant à l’intégration de ces étudiants dans la vie scolaire et du campus

- Veiller à l’accompagnement des étudiants internationaux durant leur séjour

- Contribuer à développer une culture internationale au sein de l’école

- S’assurer de la qualité des programmes d’échanges proposés aux étudiants de TELECOM SudParis

- Évaluer les dossiers de demandes de mobilité internationale (entrante et sortante)

- Assurer le suivi des étudiants TELECOM SudParis en programme d’échange ou double diplôme dans les établissements partenaires

5. Manager l’équipe de la DRI :

- Encadrer, organiser, animer et fédérer l’équipe

- Définir les priorités et les objectifs à atteindre

- Conduire les entretiens annuels

- Élaborer et piloter le budget de la DRI

- Mettre en œuvre un processus d’amélioration continue et de mesure la qualité de service

- Élaborer et suivre les indicateurs associés aux différentes missions