Rattachement hiérarchique : Président - CEO Groupe Meilleurtaux
Périmètre de responsabilité : l'ensemble du réseau de franchisés (+ de 300 agences) et le réseau de mandataires en phase de lancement + les équipes de pilotage central du réseau.
Les missions du poste :
- Définir et impulser la stratégie des réseaux de franchisés et mandataires sur l’ensemble du territoire national afin de maximiser la croissance et la rentabilité du Groupe dans son ensemble.
- Poursuivre le développement des partenariats avec les apporteurs d’affaires.
- Piloter le P&L des réseaux.
- Définir la stratégie de distribution des réseaux sur l’ensemble des métiers du Groupe (crédit immobilier, pro… ; regroupement de crédit ; assurance emprunteur ; assurance générale…).
- Définir et faire évoluer le modèle économique du réseau, pour le Groupe comme pour les franchisés et mandataires, afin d’aligner les intérêts.
- Définir et planifier les nécessaires évolutions du réseau (modèle économique, format des agences, diversification des activités, contrat de franchises et mandats….).
- Animer et encadrer les équipes en charge du pilotage du réseau sur toute la France.
- Collaborer étroitement avec les différents départements et Business Unit Opérationnelles au sein du Groupe Meilleurtaux.
- Assurer la montée en compétence constante des réseaux sur l’ensemble des métiers.
- Veiller au strict respect de la réglementation et des standards et process Groupe, en bonne collaboration avec les équipes d’audit.
- Participer à la dynamique du Comité Exécutif Groupe avec l’esprit d’entraide.
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Votre profil :
- Au moins 10 ans d’expérience en tant que Directeur de réseau bancaire ou équivalent.
- Solide expérience de management de réseau.
- Connaissance approfondie des services financiers, en particulier des métiers du crédit et de l’assurance.
- Capacité de définir et formaliser la stratégie.
- Rigueur analytique éprouvée et expérience du pilotage financier d’un P&L.
- Qualité éprouvées de leadership sur des projets de transformation de grande envergure.
- Culture managériale tournée vers la performance.
- Excellente communication et capacité à fédérer toutes les équipes autour de nouveaux objectifs et de nouvelles ambitions.
- Empathie et extrême rigueur vis-à-vis des réseaux.
- Esprit collaboratif et sens de l’entraide.
- Maitrise de la réglementation.
