Das ISD ist ein globaler Think-and-Do-Tank, der sich dem Schutz von Demokratie und Menschenrechten widmet und Lösungen gegen Hass, Polarisierung, Desinformation und Extremismus entwickelt. Das ISD kombiniert Forschung und Analyse mit Regierungsberatung und internationalen Bildungs- und Kommunikationsprogrammen, um auf diese Herausforderungen evidenzbasierte Antworten zu geben. Die ISD-Teams sind in London, Amman, Berlin, Paris und Washington, DC angesiedelt.
Warum für ISD arbeiten?
ISD ist kein gewöhnlicher Think Tank. Wir verwandeln Forschung in Taten, die die Welt verändern. Unsere Erkenntnisse verstauben nicht im Regal – sie treiben den Kampf zum Schutz der Demokratie und der Menschenrechte an der Front voran. Wir setzen uns dafür ein, echte Veränderungen zu bewirken, vom grassroots Bereich bis hin zu den höchsten Ebenen globaler Institutionen. Und wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Engagement teilen, einen Unterschied zu machen. Komm zu uns und werde Teil einer Organisation, die wirklich etwas bewegt.
Die Leitprinzipien von ISD – Integrität, Zusammenarbeit, Flexibilität und Mut – definieren, wer wir als Team und als Organisation sind. Diese Prinzipien spiegeln unsere Kultur wider und leiten die Art und Weise, wie wir arbeiten und welche Entscheidungen wir treffen.
Unser Angebot
Wir bieten eine Vergütung gemäß dem deutschen Tarif TVöD Bund
Wir bieten einen befristeten Arbeitsvertrag.
Wir haben ein Gleitzeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag.
Bei uns wird jede Reisezeit ebenfalls als Arbeitszeit anerkannt.
Wir streben eine einstündige Mittagspause pro Tag an und haben freitags eine verkürzte Arbeitszeit (bis 16:00 Uhr).
Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub bieten wir 7 zusätzliche Urlaubstage an, die wir gemeinsam als Weihnachtsurlaub über den Jahreswechsel nehmen.
Falls Du einmal Überstunden leisten musst, bieten wir dir kurzfristig Ausgleich in Form von Freizeit an, da uns deine Erholung wichtig ist
Wir sind ein engagiertes Team in einer ambitionierten und ständig wachsenden internationalen organisation.
Wir bieten Raum für innovative Ideen und lebenslanges Lernen.
Wir schulen uns regelmäßig zu aktuellen Themen, z.B. Stressmanagement, Diversität, Umgang mit den Medien usw.
Wir fördern aktiv Fort- und Weiterbildung.
Wir unterstützen unser Team bei Bedarf mit Supervisionsangeboten.
Über die Digital Analysis Unit
Die Digital Analysis Unit (DAU) des ISD ist ein zentraler Knotenpunkt für digitale Methodik und Technologie innerhalb des ISD. In enger Zusammenarbeit mit Analyst*innen und Führungskräften des Forschungsteams ist die DAU dafür verantwortlich, Forschungsansätze in ISD-Projekten zu überwachen, geeignete Werkzeuge und technische Partnerschaften auszuwählen, interne Schulungen und Weiterbildung anzubieten und standardisierte Forschungsverfahren über verschiedene Projekte und Bereiche hinweg sicherzustellen.
In Kooperation mit strategischen Technologiepartner*innen nutzt die DAU Datenanalytik, natürliche Sprachverarbeitung, Open-Source-Intelligence (OSINT)-Techniken und umfassende ethnografische Forschung, um den ISD-Forschenden Echtzeiteinblicke in extremistische, hasserfüllte und terroristische Netzwerke, Bewegungen und Online-Narrative zu ermöglichen. Zudem unterstützt die DAU die Bemühungen des ISD, verdeckte Inhalte, Identitätstäuschungen und irreführendes Verhalten zu erkennen, um der Verbreitung von Desinformationen entgegenzuwirken. Neben der Überwachung von Online-Risiken liefert die DAU empirische Belege, um die digitale Politik des ISD zu unterstützen. Dies umfasst die Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen sozialer Medien zur Eindämmung von Online-Schäden im Einklang mit digitalen Regelungen, einschließlich der Durchsetzung von Richtlinien und Inhaltsmoderation.
Gehalt
UK: £35,000 - £60,000, abhängig von der Berufserfahrung
Deutschland: Bis zu TVÖD E13, abhängig von der Berufserfahrung
Location
UK oder Deutschland
Vertrag
Befristet auf ein Jahr (mit Verlängerung, vorbehaltlich der Finanzierung), Vollzeit
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion
Wir sind bestrebt, Bewerber*innen einzustellen, die unser Team stärken und zu unserer integrativen Organisationskultur beitragen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Bewerber*innen, die derzeit im ISD unterrepräsentiert sind - einschließlich Bewerber*innen mit unterschiedlichen ethnischen und sozioökonomischen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen und Mitgliedern der LGBTQ+-Gemeinschaft. Wir haben versucht, dieses Einstellungsverfahren so zugänglich wie möglich zu gestalten. Bitte teile uns jedoch mit, wenn Du bestimmte Zugangsvoraussetzungen hast, die wir während des Verfahrens berücksichtigen sollen.
Deine Aufgabe
Wir suchen mehrere Digital Methods & Policy Manager*innen / Senior Manager*innen, die eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation spielen und die Direktor*in der Digital Analysis Unit (DAU) bei der Methodenentwicklung und Standardisierung unterstützen. Zu ihren Aufgaben wird es gehören, die Entwicklung neuer digitaler Forschungsmethoden zu leiten, um Risiken zu überwachen und Abhilfemaßnahmen für Plattformen zu bewerten, die die Analyse umfangreicher sozialer Mediendaten beinhalten. Die schließt die Nutzung neuer Datenzugriffsmechanismen, Ressourcen und Transparenzdaten ein, die durch den Digital Services Act (DSA) der EU verfügbar gemacht werden. Die erfolgreichen Stelleninhaber*innen werden sich für den Einsatz unserer firmeneigenen, gemeinsam mit CASM Technology entwickelten Technologie “Beam” einsetzen, die Verantwortung für die methodische Aufsicht über Forschungsprojekte innerhalb der Organisation übernehmen, bei denen “Beam” zum Einsatz kommt, und die technische Fortbildung von Forschungsanalyst*innen unterstützen. Sie werden auch die Durchführung komplexer Analysen mit großen Datenmengen leiten und ein zentrales Repository mit Akteur*innen, Domänen und Schlüsselwortlisten pflegen.
Bitte beachte, dass diese Stellen von der Bewilligung von Fördermitteln abhängen.
Verantwortlichkeiten:
Project Management - Beaufsichtigung der Forschungsmethoden, -aktivitäten und -ergebnisse für bis zu drei digitale Forschungsprojekte gleichzeitig.
Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung von bis zu zehn digitalen Analyseprojekten pro Jahr, einschließlich der Bewertung der Machbarkeit von Forschungsfragen.
Lösung von Herausforderungen und Problemen bei digitalen Forschungsprojekten; bei Bedarf Weitergabe an die Führungsebene.
Digitale Forschung & Methoden - Mitwirkung an der Entwicklung innovativer digitaler Forschungsmethoden mit einem Fokus auf die Analyse von großflächigen Social-Media-Daten.
Nutzung neuer Datenzugangsmechanismen, Ressourcen und Transparenzdaten, die durch den Digital Service Act (DSA) verfügbar gemacht werden, zur Verbesserung der Forschungskapazitäten.
Technische Schulung & Datenbankmanagement - Bereitstellung technischer Unterstützung für die Weiterbildung und Schulung von Forschungsanalyst*innen im Umgang mit digitalen Forschungsmethoden und -Werkzeugen.
Um die vollständige Stellenbeschreibung einzusehen, klicke bitte hier.
Die ideale Person
Die ideale Person verfügt über mehr als 3 Jahre (6+ Jahre für Senior Manager) Erfahrung in der Durchführung von Projekten und hat nachweislich die Fähigkeit, komplexe und umfangreiche Forschungsprojekte zu leiten, die externe Partner*innen einbeziehen. Sie hat Erfahrung in der Entwicklung von Methodologien für digitale Forschungsprojekte zu Themen wie Online-Informationsoperationen, Extremismus und/oder Hassrede sowie in der Analyse großer Datensätze. Die ideale Person besitzt fundierte Kenntnisse in digitalen Analysetechniken, einschließlich Social Listening und Netzwerk-Analyse (z.B. Gephi), sowie fortgeschrittene Kenntnisse der Social Listening-Tools Brandwatch und CrowdTangle. Darüber hinaus ist sie mit digitalen Regulierungsrahmen vertraut, wie dem EU Digital Services Act, dem Code of Practice on Disinformation oder dem UK Online Safety Act (OSA). Eine sichere Anwendung von Datenvisualisierungssoftware, wie Tableau und Flourish, ist ebenfalls erforderlich.
Bitte lese unsere Stellenausschreibung, um sich über die wesentlichen Kriterien zu informieren, und bedenke, dass kein*e Bewerber*in alle in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen erfüllen kann. Wenn Deine Erfahrung ein wenig von dem abweicht, was wir angegeben haben, Du aber glaubst, dass Du die Stelle bereichern könntest, würden wir uns freuen, von Dir zu hören.
Wie man sich bewirbt
Bitte reiche Deine Bewerbung bis zum 29. November 2024 ein und füge Deinen Lebenslauf und ein einseitiges Anschreiben bei, in dem Du Deine Erfahrung und Motivation darlegst. Das ISD behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen und Bewerber*innen vor Ablauf der ausgeschriebenen Frist einzustellen.
Wenn Du weitere Fragen zu dieser Stelle hast oder mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams sprechen möchten, wende dich bitte an [email protected].
