Som DevOps Engineer och konsult hos oss ingår du i DevOps Teamet inom sektionen 'IT Architecture and Advisory'. Teamets uppdrag är att hjälpa olika befintliga och nya kunder att sätta upp sin infrastruktur baserat på projektspecifika behov.
Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att arbeta med olika projekt/tekniska lösningar, utforska, designa och bygga arkitektur för olika typer av applikationer hos olika kunder.
Matchar din profil nedan beskrivning?
Vi söker någon med nedanstående kunskaper och erfarenheter, men vi tror dock att du kan vara en intressant kandidat även om du inte uppfyller alla kriterier.
- Erfarenhet med andra publika molnplattformar som Azure, AWS eller/och GCP
- Kunskap inom nätverk, brandväggar och lastbalanserare
- Erfarenhet av containers och molntekniker (t.ex. Docker, Kubernetes, AWS, Azure)
- Applikationsdistributionsarkitektur via Docker och TLS-certifikatshantering för produktionsmiljöer
- Några års praktisk erfarenhet av Azure DevOps (infra), GitLab, Github eller relaterade tjänster.
- Erfarenhet av att designa och utveckla CI/CD-miljöer
- Flera års praktisk erfarenhet av Linux-hantering och skriptning och automation.
- Erfarenheter av att designa, implementera och hantera CI/CD-pipelines på Gitlab, GitHub, Jenkins och Azure
- Erfarenhet av felsökning, t.ex. brandväggsinställningar, serverproblem, trafik mellan servrar
- Arkitekturkunskap om frontend-teknologier, backend-teknologier samt databaser och meddelandelösningar
- God förståelse för DNS, routing, lastbalansering, nätverk och brandväggsteknik
- Flytande svenska i tal och skrift
Vi lägger även stor vikt vid dina personliga egenskaper som vi tror bland annat kännetecknas av att du är en Team player som tycker om att ta ansvar, kan arbeta självständigt och har ett öga för detaljer.
Obs! Sista ansökningsdag är 2024-10-12. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tänkas bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vad erbjuder AFRY dig som anställd?
Vi har regelbundna träffar där temat varierar mellan kompetens och socialt utbyte, eller både och. En bra balans helt enkelt!
Du får du t.ex.:
- En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd
- Vi arbetar aktivt med vår strategi för löpande utveckling för våra konsulter. Detta sker genom kompetensutvecklingsprojekt, seminarier, utbildningar, samarbeten etc.
- Balans i arbetslivet med möjlighet till hybridarbete.
- Tillgång till Club AFRY där en bredd av spännande och underhållande aktiviteter för våra medarbetare anordnas - det finns något för alla! Läs gärna mer här.
- Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal
- Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You.
- Friskvårdsbidrag 3000 SEK/år.
- Restauranger och kaféer på plats
- Ett enormt nätverk av tekniska experter med +19 000 kollegor runtom i världen.
Kontaktpersoner för frågor:
Aamir Faried, rekryterande chef
[email protected]
Om rekryteringsprocessen :
I alla våra rekryteringsprocesser använder vi oss av kompetensbaserad rekrytering - för en rättvis och träffsäker rekrytering.
- Telefonavstämning eller urvalsfrågor via mejl
- Två intervjusteg (IRL eller via Teams)
- Referenstagning
- Erbjudande
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
.
På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
