À propos de l'équipe :
SSENSE recherche un·e Développeur·se de Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe technologique en pleine croissance. En tant que Développeur·se Senior dans l'équipe de Gestion des Inventaires, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles qui améliorent l'efficacité, la précision et l'évolutivité de nos processus d'inventaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris, mais sans s'y limiter, la chaîne d'approvisionnement, les opérations d'entrepôt, la logistique et le support des centres de fulfillment, afin de développer une solution d'inventaire de haute qualité répondant aux besoins évolutifs de notre entreprise.
Le·la Développeur·se Senior prendra des fonctionnalités complexes de la feuille de route produit, les décomposera en leurs composants techniques requis et les développera de manière autonome.
Il/Elle/Iel sera responsable d'au moins un composant de la pile technique de SSENSE et tiendra compte de ses SLAs. Le·la candidat·e idéal·e contribuera activement à la diffusion des connaissances au sein de l'organisation, participera au recrutement et à l'intégration de nouveaux·elles employé·es, et mentorera les Développeur·ses Junior·es de l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre :
Expertise en développement logiciel : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles pour la gestion des inventaires, en mettant en œuvre des fonctionnalités d'automatisation et des intégrations avec des systèmes comme SAP, WMS, OMS et POS pour un flux de données fluide.
Automatisation et optimisation : Identifier et mettre en œuvre des solutions logicielles pour optimiser les processus d'inventaire, y compris l'analyse prédictive et le suivi en temps réel pour améliorer la précision et réduire les coûts.
Leadership technique : Fournir du mentorat aux développeur·ses junior·es, diriger les revues de code pour garantir la qualité, et se tenir informé·e des tendances du secteur pour améliorer les pratiques de gestion des inventaires.
Assurance qualité : Garantir la performance, la fiabilité et l'évolutivité des composants techniques grâce aux SLAs, aux tests automatisés et aux pipelines CI/CD, tout en surveillant activement la performance des systèmes.
Documentation et intégration : Créer des diagrammes UML et de la documentation technique, contribuer à la conception de solutions et faciliter l'intégration de systèmes de gestion des inventaires tiers pour des opérations efficaces.
Comment exceller dans ce rôle :
Expérience en développement logiciel : Minimum de 5 ans en développement logiciel, y compris 3 ans axés sur le développement de microservices et une expérience avec AWS, ainsi que des systèmes de gestion des inventaires/chaînes d'approvisionnement.
Compétence technique : Expertise dans le développement de services backend utilisant Typescript, Vue.js et Node.js, avec une expérience pratique dans les microservices, les conteneurs et les frameworks d'orchestration comme Kubernetes.
Compréhension architecturale : Familiarité avec l'architecture orientée événements et le modèle pub/sub, ainsi qu'une solide expérience avec PostgreSQL à grande échelle et le développement d'API REST en utilisant diverses méthodologies de test (Unitaire, Contrat, Intégration, E2E).
Connaissance des ressources cloud et des systèmes de mise en cache : Compétent·e dans l'utilisation de ressources cloud (AWS, Google Cloud, Azure) et de technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish), complété par de solides compétences en communication et une familiarité avec le Design Orienté Domaine et la gestion des inventaires multi-sites.
Connaissance du secteur : Compréhension approfondie des systèmes de gestion des inventaires et des chaînes d'approvisionnement, avec une expérience significative dans les flux de gestion des matériaux. (atout majeur)
Ce qui vous distingue :
Hautement analytique et orienté·e vers les détails.
Capacité à coacher et à mentorer les employé·es junior·es pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Esprit d'équipe avec un fort sens des responsabilités et de l'appropriation.
Capacité à influencer et à impulser le changement.
Mentalité orientée solutions et attitude positive pour surmonter les défis.
Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et à maîtriser les technologies et techniques Web en constante évolution.
Ce que nous offrons:
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !
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