Développeur Web senior / Lead F/H

Nous recherchons un développeur web senior qui souhaiterait évoluer sur un poste de Lead.

Vous serez amené à diriger des projets technologiques.

Votre Rôle :

Vous dirigerez et mènerez des projets technologiques complexes en collaboration avec les différentes équipes.

Vous gèrerez et mentorerez une équipe de développeurs web junior.

Vous développerez des fonctionnalités web sophistiquées et performantes.

Vous collaborerez à la conception du design de l'interface utilisateur (UI).

Vous assurerez la qualité des livraisons en s'assurant que les solutions sont responsables, performantes et conformes aux normes accessibilité Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 et de sécurité

Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes : 

La conception et le développement

• Conception d'une architecture logicielle avec les managers en suivant les pratiques communes de l’équipe.
• Analyse et développement des composants en utilisant les langages appropriés.
• Développement et réalisation des fonctionnalités (prototypes et modules).
• Adaptation et paramétrage des composants ou librairies retenus pour l’architecture logicielle.
• Ecriture des tests unitaires et d’intégration pour les fonctionnalités et bugs pris en charge.
• Documentation des fonctionnalités pour les développements ultérieurs, la maintenance et la mise en production.
• Veille technique
• Support aux autres développeurs

L' animation d'équipe

• Supervision du projet : contrôle de la bonne progression des développements, participation à la définition de la ligne directrice, des choix techniques et méthodes à utiliser en accord avec le manager.
• Accompagnement des développeurs, résolution des problèmes, montée en  compétences.
• En que tant référent en matière de code, mise en place de bonnes pratiques en accord avec les managers, et vérification des actions menées par votre équipe.
• Contrôle de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique.
• Veille au respect des délais imposés.

Test et validation

• Application des protocoles et des scenarii de tests (tests unitaires et tests de charge).
• Tests, identification et traitement des dysfonctionnements éventuels du logiciel développé.
• Vérification de la conformité des capacités de l’ouvrage par rapport aux spécifications fonctionnelles.

Participation à la mise en production et exploitation

• Assistance aux services concernés à la mise en production et à la compréhension des problèmes liés à l’exploitation des logiciels développés par le service R&D sous le contrôle du supérieur hiérarchique.
• Maintenance évolutive et corrective

N.B : La mission du développeur peut se prolonger après la mise en service des applications. Cette étape porte le nom de tierce maintenance corrective et/ou évolutive applicative (TMA).

Le profil que nous recherchons : 

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement Web.

• Capacité à comprendre des besoins fonctionnels et à les traduire en termes techniques

• Maitrise des bonnes pratiques du développement web

• Bonne connaissance en Sécurité des développements (Top 10 OWASP, XSS, SQL Injection…)

• Maitrise des règles d’Accessibilité numérique

• Compétences confirmées en architecture du logiciel, conception de systèmes complexes et optimisation.

• Connaissance en test automatisé, CI/CD et DevOps

Compétences techniques attendues

• Bonnes connaissances en ES6, TypeScript, React
• Connaissances en PHP, jQuery, HTML, CSS, SCSS/SASS
• Connaissance en Sécurité des développements (Top 10 OWASP, XSS, SQL Injection…)
• Connaissance des règles d’Accessibilité numérique
• Maîtrise des méthodes et outils de développement (conception objet, tests unitaires, méthodes agiles, modèle MVC).
• Connaissance approfondie des environnements de développement suivants : PHPStorm / VSCode, Git, Outils d’administration MSSQL et MySQL Connaissance des technologies, frameworks et langages suivants : PHP, TypeScript/JavaScript, HTML/CSS, React, nodeJs, JQuery et SQL.
• Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité. 

Compétences métier attendues : 

• Anglais opérationnel

• Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien.

• Excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes.

• Communication interne et externe efficace et claire

• Collaboration et équipe de travail.

• Innovation et créativité.

• Rigueur.

Process de recrutement :  

• 1er entretien RH avec notre talent acquisition manager

• 2nd entretien avec notre manager R&D Front End

• 3ème entretien avec notre Directeur R&D ITSM

Rejoindre EASYVISTA, c'est : 

🎯 Une mutuelle familale prise en charge à 100%

🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)

🎯 16 jours de RTT sur une base temps plein

🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

🎯 Un plan d'épargne entreprise

🎯 Un plan d'épargne retraite

🎯 Un accord d'intéressement