Pourquoi nous avons besoin de vous:
En tant que Développeur SharePoint & Power Platform, vous interviendrez dans les équipes de Priscillia Buissière, Manager au sein de notre practice Microsoft Apps.
Vous interviendrez en tant que développeur sur des environnements Microsoft SharePoint Online et/ou On-Premise pour nos clients et vous mettrez en œuvre vos compétences sur les sujets suivants :
Plateforme : SharePoint Online/On-Premise 2013/2016/2019, Power Platform
Backend : C#,.NET/.NET Core, REST
Frontend : ASP.NET, SPFx, Angular 8/9, React 16/17, JQuery, CSS/HTML
Testing : TDD, BDD, NUnit
Base de données : SQL Server, Entity Framework
CI/CD : Azure DevOps, Git
Méthodologie : Agile / Scrum
Votre rôle
Dans l’exécution de votre mission, vous serez amené(e) à travailler dans un contexte agile avec les différentes parties du projet :
Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
Participer aux différentes cérémonies Agile (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective)
Participer avec le Tech Lead aux différentes phases d’analyse et de conception technique
Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
Réaliser des audits de code (QA) avec proposition d’améliorations et accompagnement dans l’application des best practices
Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
Participer à la mise en place des stratégies de testing
Vous vous reconnaissez
Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience en développement dans des environnements SharePoint & Power Platform dans un contexte Agile,
Bon relationnel et bon communicant,
Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes,
Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.
La suite des évènements:
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
NOS + :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !
