Rejoindre l’équipe Apps / Data, c’est :
Intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d’outils, conception de solutions puis mise en œuvre.
Être entouré par des profils variés : architectes, consultants Power Plateforme, développeurs.
Bénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe, mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan.
Avoir la possibilité de passer des certifications Microsoft, et d’être formé sur les nouvelles technologies.
Avoir l’opportunité de grandir, d’acquérir de nouvelles compétences (technique ou pas), et de nouvelles responsabilités.
Bénéficier d’un terrain de jeu attractif : Un environnement technologique riche
Des méthodologies projets variées en fonction du contexte de nos clients : Scrum, Kanban, SAFe, Cycle en V.
Des secteurs d’activités vastes : transports, énergie, industrie, retail, banque, …
Vous êtes la personne idéale si…
Vous possédez au moins 3 années d’expérience. Vous avez l’esprit d’équipe et l’excellence du service n’a aucun secret pour vous !
Passionné par le développement, vous avez implémenté des solutions .Net et idéalement .Net Core , et connaissez au moins un des framework front Vue.Js, React JS, Angular. Vous êtes sensibilisé à l’ergonomie et au design graphique : vous estimez qu’un écran de saisie doit être simple à utiliser et beau. La notion d’API sécurisée et performante vous parle.
Vous avez potentiellement pris le virage du Cloud et avez une première expérience sur Azure et les services PaaS et vous souhaitez approfondir vos compétences. Vous avez des connaissances sur les notions d’intégration continue et les outils associés.
Vous avez un plan de carrière plutôt expertise technique, management, chefferie de projet ? Notre terrain de jeu est vaste. Nous coconstruirons ensemble votre trajectoire !
- Locaux modernes en centre-ville (Roseraie)
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- un test technique / business case en option
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