Développeur Full-Stack .Net & Azure Devops - H/F

Pourquoi nous avons besoin de vous :

En tant que Développeur Full Stack.Net & Azur Devops, vous interviendrez dans les équipes de Priscillia Buissière, Manager au sein de notre practice Microsoft Apps. Vous interviendrez  sur des architectures microservices en environnement CI/CD pour mettre en œuvre vos compétences sur les sujets suivants :​

• Backend : C#,.NET/.NET Core, REST​

• Frontend : Angular 8/9, React 16/17​

• Testing : TDD, BDD, NUnit​

• Azure : Azure PaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB…)​

• Base de données : SQL Server, Oracle, Entity Framework​

• CI/CD : Azure DevOps, Git​

• Méthodologie : Agile / Scrum​

Votre rôle

• Collaboration avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit.
• Participation avec le QA et le PO à la rédaction des BDD.
• Participation aux cérémonies Agile (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective).
• Collaboration avec le Tech Lead dans les phases d’analyse et de conception technique.
• Implémentation des tâches en respectant les principes du clean code.
• Réalisation des audits de code (QA) avec proposition d’améliorations et accompagnement dans l’application des best practices.
• Participation aux revues de codes et proposition d’améliorations de la qualité du code et de l’architecture.
• Participation à la mise en place des stratégies de testing.

Vous vous reconnaissez:

Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend dans un contexte Agile.

Vous aimez la complexité technique et avez envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 9ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains !

La suite des événements

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux):

• un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
•  un échange avec votre futur manager

Nos + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !