C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.
Nous aidons nos clients à :
🔹 Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
🔹 Donner de la valeur à leurs données, innover avec l'IA ;
🔹Créateur de valeur grâce aux API & microservices;
🔹 Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout.
Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissances et le respect de nos valeurs phares : bienveillance, inclusivité, excellence, liberté, responsabilité.
Et Nantes dans tout ça ?
SFEIR Nantes c'est :
🔹 Une trentaine de consultants(e)s qui se connaissent toutes et tous
🔹 Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
🔹 Des événements en interne et en organisés chaque mois (afterworks, meetup, formations)
🔹 Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Devfest, Devoxx, communauté JS…)
🔹 Des locaux sur l'île de Nantes dans le bâtiment totem du numérique nantais.
Concrètement, quel sera mon job ?
En mission pour un client sur des stacks récentes, vous concevez et vous développez des solutions logicielles en Java.
Chez nous, tu ne feras pas de TMA en Java 8… Mais plutôt sur des projets de transformation ou de build de nouveaux produits 😉 .
Au-delà de ta maîtrise de Java et de son écosystème (ex : Spring, Quarkus …) tu es quelqu'un de curieux(se) et dans le partage !
@Arthur et @Paul-Antoine , nos super commerciaux, seront à ton écoute pour définir avec toi ta mission idéale et tu pourras en changer lorsque tu en auras fait le tour.
Voici des exemples de projets réalisés par des sfeiriens pour te donner une idée :
🔹
@Valentin est développeur backend chez un éditeur de logiciel pour les experts comptables et s'occupe de la refonte de la partie facturation. Il aime le fait que son client soit en pleine transition sur plusieurs technologies (passage au Cloud, mise en place de Kafka…). Technique de pile : Java/JEE, Spring (Core, MVC, Boot, Data, Security, Batch), Hibernate, PostgreSQL, LogBack, Maven, JUnit, API REST, Kafka, GIT.
🔹
@Sylvain est développeur backend chez un client dans le transport. Il a pour mission de développer les nouvelles fonctionnalités, gérer la maintenance et les évolutions techniques. Il intervient également ponctuellement dans l'équipe de gouvernance API, responsable des bonnes pratiques et évolutions. Technique du stack : botte à ressort JAVA 17, kotlin
Et si je souhaite évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Lead dév.
Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :
🔹 Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement
🔹 Formateur(trice) aux Sfeir Schools ou au Sfeir Institute
🔹 Speaker(euse) lors de conférences, meetups, talks internes, auprès des écoles
🔹 Engineering manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique
Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas.
A quelle rémunération je peux prétendre chez SFEIR ?
Chez nous, pas de grille de salaire figée dans le marbre ! Cependant, il est important pour nous de garder une homogénéité entre les salarié(e)s en se basant sur les compétences et le marché actuel.
Voici des fourchettes approximatives selon le niveau de séniorité pour te donner une idée :
🔹 Junior (1-3 ans) : 37K - 42K
🔹 Confirmé (3-6 ans) : 40K - 47K
🔹 Sénior (6-10 ans) : 45K - 55K
🔹 Expert (>10 ans) : 55K - 70K
Nous pourrons t'en dire plus quand tu auras dépassé notre processus de recrutement technique.
Je suis intéressé(e) 🙂, comment vous rejoindre ?
Si cette annonce a fourni ton attention, il ne te reste plus qu'à postuler.
@Marine ou
@Justine se font un plaisir de t'en dire plus 🙂. Tu pourras ensuite te frotter à nos célèbres PlayOffs : 3 tests d'évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework). Ne t'en fais pas, nos évaluateur(trice)s sont bienveillant(e)s !
Enfin, tu échangeras avec Arthur et Paul-Antoine au commerce et Jean-François et @Arnaud , nos directeurs.
Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.
En rejoignant notre communauté, tu deviendras un(e) Sfeirien(ne) bienveillant(e), libre et responsable.
#L’inclusionEstUneForce: Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.
#LI-MO1
