C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.
Nous aidons nos clients à :
🔹 Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
🔹 Donner de la valeur à leurs données, innover avec l'IA ;
🔹Créateur de valeur grâce aux API & microservices;
🔹 Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout.
Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissances et le respect de nos valeurs phares : bienveillance, inclusivité, excellence, liberté, responsabilité.
Et Nantes dans tout ça ?
SFEIR Nantes c'est :
🔹 Une trentaine de consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous
🔹 Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
🔹 Des événements en interne et en organisés chaque mois (afterworks, meetup, formations)
🔹 Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Devfest, Devoxx, communauté JS…)
🔹 Des locaux sur l'île de Nantes dans le bâtiment totem du numérique nantais.
Concrètement, quel sera mon job ?
En mission pour un client sur des stacks récentes, tu concevras et tu développeras des solutions logicielles. Tu interviendras aussi bien en zone serveur que sur le front pour mener à bien les réalisations.
Tu comprends les problématiques et les enjeux du web d'aujourd'hui et tu es à l'aise avec au moins l’un des principaux langages orientés objets (Java, Javascript, Python), auxquels tu associes un des frameworks courants (React, Angular, VueJS, Node.JS).
Tu accordes autant d’importance au fond qu’à la forme et tu aimes travailler sur tous les aspects d’un projet. Tu as compris que tester n’est pas seulement utile mais nécessaire.
@Arthur et @Paul-Antoine , nos super commerciaux, seront à ton écoute pour définir avec toi ta mission idéale et tu pourras en changer lorsque tu en auras fait le tour.
Voici des exemples de projets réalisés par des sfeiriens pour te donner une idée :
🔹
@Anthonyest développeur Fullstack JS chez une plateforme qui expose des tâches d'IA sous forme d'API. La structure étant petite, il intervient sur plusieurs aspects : développement frontend en React/Vue, développement d'une API avec NestJS (authentification, caching, log, billing, ...), mise en place et maintenance d'un SDK pour faciliter l'utilisation des tâches d'IA, tests e2e, et plus généralement de l'expertise technique.
🔹
@Jonathan est en mission au sein du service R&D d’unéditeur de logiciel RH et de GTA. Il intervient sur différents modules applicatifs écrits en Java 17 (via Springboot) et sur des applications web fronts écrit en Typescript (Angular 15).
Et si je souhaite évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Lead dév.
Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :
🔹 Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement
🔹 Formateur(trice) aux Sfeir Schools ou au Sfeir Institute
🔹 Speaker(euse) lors de conférences, meetups, talks internes, auprès des écoles
🔹 Engineering manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique
Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas.
Je suis intéressé(e) 🙂 , comment vous rejoindre ?
Si cette annonce a fourni ton attention, il ne te reste plus qu'à postuler.
@Marine ou
@Justine se font un plaisir de t'en dire plus 🙂. Tu pourras ensuite te frotter à nos célèbres PlayOffs : 3 tests d'évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework). Ne t'en fais pas, nos évaluateur(trice)s sont bienveillant(e)s !
Enfin, tu échangeras avec Arthur et Paul-Antoine au commerce et Jean-François et @Arnaud ,nos directeurs.
Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.
En rejoignant notre communauté, tu deviendras un(e) Sfeirien(ne) bienveillant(e), libre et responsable.
#L’inclusionEstUneForce: Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.
#LI-MO1
