Développeur Backend Confirmé H/F

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Nous recherchons un Développeur backend C# avant tout et ouvert à travailler fullstack.

Les équipes techniques sont organisées en équipes de 4 à 6 personnes comportant un Product Owner, un Lead Developer et des développeurs fullstack.

Les sujets sont cadencés par les POs en Scrum avec des sprints de 2 semaines.

L'équipe a l’ownership sur tout le cycle de vie des développements : la rédaction du ticket, le développement, l'architecture, l'organisation des pullrequests, la gestion des ressources d'infrastructure, les déploiements et le monitoring.

Le périmètre applicatif est composé de tunnels de souscription et d’APIs REST.

Vos missions 📝

• Préconiser et qualifier les choix techniques de la solution ;
• Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
• Pérenniser les nouvelles implémentations ;
• Contribuer à l’innovation et être force de proposition sur les nouvelles technologies, les idées de fonctionnalités et les nouveaux outils ;
• Participer aux cérémonies Agile, point d'échange tech, code reviews ;
• Le tout dans un environnement d’intégration continue et de bonnes pratiques de code (Code quality, Unit testing etc ...).

Compétences recherchées :

• C# : .NET Core 6/8
• SQLServer
• Git

Compétences appréciées :

• React
• Azure / Devops / Terraform
• Connaissances en assurance

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• Vous avez plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire;
• Vous aimez travailler aussi bien sur du frontend que sur du backend;
• Vous travaillez déjà en méthodologie Agile / Scrum;
• Vous maîtrisez le C#, .NETCore n’a plus de secret pour vous.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• Organisation et autonomie ;
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange par téléphone pour en apprendre un peu plus sur vous. 

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'un "kata" et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

A noter que les bureaux actuels sont à Boulogne mais un déménagement est prévu à Paris 8e pour la rentrée 2024. 

Pourquoi rejoindre notre structure ? Travailler chez Meilleurtaux c'est : 

• De l'initiative dans laquelle l’humain et le travail en équipe sont valorisés.
• Un circuit décisionnel est court et rapide, ce qui permet de voir immédiatement l’impact de son travail sur l’activité de l’entreprise.
• Une société à fort potentiel et à forte croissance.
• Une société qui favorise les opportunités internes et souhaite faire évoluer ses collaborateurs.
• Une structure à taille humaine qui favorise l’intrapreneuriat.

Meilleurtaux vous propose également des avantages sociaux :

• Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l’entreprise.
• Tickets Restaurants à 10€ pris en charge par l’entreprise à hauteur de 6€.

Nous n'attendons plus que vous ! 

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.