Design Manager | Vaga Afirmativa para Mulheres

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Você irá contribuir para a visão do produto e sua evolução estratégica,  colaborando com outras lideranças, fornecendo feedbacks de design, influenciando equipes e stakeholders, incentivando os times a pensar além do óbvio e conduzindo os designers na entrega de soluções simples, relevantes e consistentes que impactam diretamente o negócio;
• Estabelecer metas e objetivos da área de Design que suportam o plano estratégico;
• Envolver-se na entrega e liderar iniciativas e atividades selecionadas;
• Incentivar e mentorar o time na aplicação de pesquisas e testes de usabilidade, ampliando nosso conhecimento sobre as pessoas usuárias e garantindo mais assertividade na tomada de decisões;
• Liderar contextos com stakeholders levando os princípios, visão e estratégia de design;
• Acompanhar os projetos e dimensionar os recursos de design, garantindo, junto à equipe, que os prazos sejam cumpridos e que os resultados e a equipe estejam preparados para o sucesso, definindo metas claras e mensuráveis;
• Promover a cultura de design dentro da Creditas e criar um ambiente de trabalho que enfatiza a criatividade e um forte pensamento crítico;
• Desenvolver talentos dentro da trilha de carreira de design e construir uma cultura próspera em que os designers se desenvolvam e sintam um forte senso de inclusão e pertencimento;
• Fazer a gestão e o desenvolvimento da equipe por meio de contratação, mentoria e capacitação, além de apoiar o desenvolvimento contínuo com ferramentas de gestão, como feedbacks, 1-1s, pontos, férias, entre outros;
• Acompanhar e avaliar a performance de seus liderados diretos (entregas e comportamentos);
• Gerenciar o escopo e a complexidade das equipes de design, tanto de recursos quanto de produtos;
• Ser responsável por dar visibilidade das iniciativas da área de Design a outras áreas envolvidas;
• Planejar operacionalmente o time de Design a curto, médio e longo prazo.

Precisamos de alguém com:

• Português nativo e Espanhol fluente; Inglês avançado ou fluente é um diferencial;
• Experiência, preferencialmente, em empresas de tecnologia ou em áreas de produto;
• Experiência com liderança de equipes de design em diferentes níveis, com foco em desenvolvimento, feedback e orientação contínua para o crescimento profissional;
• Capacidade de identificar, contratar e desenvolver talentos de design e de gerir um time forte e coeso, proporcionando um ambiente de crescimento e desenvolvimento contínuo;
• Experiência com Design Thinking, Agile, Lean UX e outras metodologias ágeis e centradas no usuário;
• Habilidades em design estratégico e visão de produto: capacidade de alinhar as decisões de design com os objetivos de negócios e de produto, visando a entrega de soluções inovadoras e relevantes;
• Capacidade de alinhar as iniciativas de design com os KPIs de negócio e gerar impacto tangível para o negócio;
• Capacidade de colaborar com times de produto, engenharia e negócios: ter uma visão ampla do ciclo de vida do produto e dos desafios de negócios e tecnologia, promovendo o alinhamento entre as equipes;
• Forte compreensão do design visual, da interação com o usuário e da arquitetura de informação para criar produtos intuitivos e experiências memoráveis, alinhados às necessidades dos usuários;
• Ser capaz de analisar dados de usuários, métricas de produtos e testes A/B para informar decisões de design e validar hipóteses;
• Capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders e alinhar diferentes interesses para garantir a entrega de soluções de design de alta qualidade;
• Proficiência com ferramentas como Figma, Miro, Amplitude, entre outras, além de uma boa compreensão das tecnologias utilizadas pelas equipes de engenharia;
• Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
• Comprometimento com o aprendizado constante, atualizando-se sobre tendências de design, novas ferramentas e melhores práticas da área;
• Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto por escrito quanto oralmente, em português, espanhol e inglês, com times e stakeholders internos;
• Colaborar com a cultura de design da empresa, liderar a mudança dentro dos contextos em que está inserido, promovendo e evoluindo a cultura de design na Creditas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na primeira semana do mês em nossa sede em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.