Data Analyst Sénior (H/F)

Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et souhaitez relever de nouveaux défis au sein des Digital Services d’Orange Business ? Nous recrutons un Consultant Data Analyst H/F pour intervenir auprès de clients situés dans la région de Montpellier.

Votre rôle :

Au sein de notre agence Occitanie, basée à Montpellier, et intégré(e) à une équipe projet, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions d’aide à la décision et de contribuer à l'amélioration de leur pilotage stratégique et opérationnel. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des données pour des entreprises issues de secteurs variés.

Vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins clients afin de bien comprendre leurs enjeux.
• Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles sous forme de spécifications adaptées à leurs besoins.
• Accompagner les utilisateurs dans la création de maquettes de tableaux de bord et autres outils de visualisation de données.
• Gérer la priorisation, la planification et le suivi des charges pour assurer une gestion optimale des projets.
• Faire le lien entre les besoins métiers et l'équipe de développement, garantissant la bonne compréhension des attentes.
• Rédiger les cahiers de recettes applicatives pour formaliser les livrables attendus.
• Coordonner et suivre la recette fonctionnelle pour assurer la conformité des développements aux besoins.
• Assurer un support métier pour accompagner nos clients dans l'utilisation de leurs nouveaux outils.

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst, et vous êtes à l'aise avec les outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.).
• Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une capacité à vous adapter à des environnements multiples.
• Votre capacité à communiquer efficacement avec des équipes métiers et techniques est un atout majeur.
• Vous souhaitez intégrer un collectif d'expert, au sein d'une agence à taille humaine où la synergie collective est de mise

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

• Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
  • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
  • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
  • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
• Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
  • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
  • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
  • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

• Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
• Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
• Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
• Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
• Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.