Strategy & Analytics Department 소개
하이퍼커넥트의 Strategy & Analytics Department는 전반적인 비즈니스 전략을 수립하고, 분석을 담당하는 부서입니다. 글로벌 Social Discovery 시장에서 지속적인 성장을 위해 우리 브랜드가 지속적으로 성장할 수 있게 하는 전략을 수립하고, 미래의 하이퍼커넥트가 나아가야할 성장 방향성을 정의, 신규 성장 동력을 발굴하는 것이 중요한 역할입니다. 이를 위해, 하이퍼커넥트 내부의 방대한 데이터들을 수집/분석하고, 사업을 진단하여 인사이트를 발굴합니다. 또한 빠르게 변화하는 시장/기술/유저 트렌드 변화를 지속적으로 분석하여 기회 요소를 제시하며, 이를 사내 이해관계자들과 협업하여 단기/중장기적인 브랜드 성장 전략으로 만듭니다.
Data Analytics Team 소개
Data Analytics Team은 하이퍼커넥트에서 발생하는 방대한 글로벌 데이터를 설계하고, 여러각도에서 심도있게 분석하여 의미있는 인사이트를 발굴하고 이를 통해 각 브랜드의 비즈니스 의사결정을 지원하는 팀입니다.
◼ 비즈니스에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 한 데이터 분석 및 인사이트 발굴을 통해 이해관계자들의 합리적인 의사결정을 지원합니다.
◼ 주도적으로 각 프로덕트 별 개선점을 발굴하고 이를 제안하여 회사 실적에 기여합니다.
◼ 데이터 전문가 집단으로서 구성원들이 데이터에 seamless 하게 접근하기 위한 환경 구축하여, 전사의 데이터 기반 문화 조성에 기여합니다.
Data Analytics Team에 오시면 좋은 점
◼ 글로벌 사업을 통해 축적된 방대한 데이터를 직접 다룰수 있습니다. 글로벌 사업 환경에서 발생하는 다양한 국가별 데이터를 분석하고 데이터 구조와 실험 설계도 주도적으로 수행할 수 있습니다.
◼ 단순한 데이터 분석에 그치지 않고, 분석 결과가 전사적인 의사결정에 어떻게 영향을 미치는지를 확인할 수 있습니다. 이를 위해 다양한 이해관계자들과의 긴밀한 협업을 통해 직접적인 임팩트를 만들어냅니다.
◼ Product팀, Business팀, Data Engineering 팀, C-level 경영진 등 다양한 이해관계자의 데이터 분석 파트너로서 밀접하게 협업할 수 있습니다. 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 위해 유의미한 인풋을 제공하는 역할을 주도적으로 수행합니다.
Responsibilities
- 글로벌 유저를 이해하고 인사이트를 도출합니다
- 프로덕트의 비지니스 목표와 연계된 탐색적 데이터 분석을 수행, 가설을 검증하여 유저를 더 잘 이해하고 제품이 소비되는 패턴에 대한 인사이트 및 그에 따른 액션 플랜을 도출합니다.
- A/B Test 설계 및 실행, 실험 결과를 보고서 및 대시보드를 통하여 다양한 이해관계자들이 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 공유합니다.
- Data-Driven 의사 결정을 위한 지표를 개발하고, 데이터 시각화 툴을 통해 제공하며 데이터의 확장성을 위해 높은 데이터 품질을 유지합니다.
- 유저와 상품의 이해를 위한 웹/앱 로그를 설계합니다.
Requirements
- SQL을 통한 빅데이터 추출 및 분석 경험이 3년 이상이신 분
- Tableau/Looker/Power BI등의 BI툴 활용이 익숙하신 분
- 숫자를 바탕으로 현상에 대한 원인을 논리적으로 추론하고 결과를 체계적으로 정리하실 수 있는 분
- 본인이 도출한 분석 결과를 여러 이해 관계자에게 명확하고 간결하게 커뮤니케이션하는 능력을 보유하신 분
Preferred
- BigQuery, Airflow 사용 경험이 있으신 분
- 이벤트 로그 설계 및 로그 검증 경험이 있으신 분
- 영어에 능통하신 분
고용형태/채용절차/근무시간
- 고용 형태: 정규직
- 채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 (* 필요 시 전형이 변경 진행될 수 있습니다.)
- 서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
- 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 이력서(PDF)
기타
- 하이퍼커넥트는 증명사진, 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부 등 채용과 관계없는 개인정보를 요구하지 않습니다.
- 수습기간 중 급여 등 처우에 차등이 없습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 관련법 상 근로제공에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 필요시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 전형 및 서류 확인이 진행될 수 있습니다.
- 필요 시 지원자의 동의 하에 평판조회 절차가 진행될 수 있으며, 평판조회 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
#HPCNT
