Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) Data Analyst Junior pour rejoindre son département Data.
Au sein du Pôle Digital de Sony Music, vous serez amené(e) à participer aux différents projets de sa roadmap et à collaborer avec différents interlocuteurs locaux et internationaux (équipes marketing, commerciales, Iabels, IT).
Missions:
- Manipuler des jeux de données à très forte volumétrie que vous récupérez, transformez et analysez en profondeur.
- Enrichissement des données à l’aide de sources externes (APIs de nos partenaires, web scraping).
- Définition de nouveau KPIs et développement d’outils et dashboards sur l’ensemble de l’activité digitale (streaming, réseaux sociaux, marketing digital…)
- Maintenance et amélioration continue des outils analytiques développés à destination des équipes marketing et commerciales.
- Réalisation d’études ad-hoc approfondies pour aider à la prise de décision (audience des artistes, campagnes marketing, tendances du marché…).
Profil :
- 1 à 2 ans d’expérience minimum. Diplômé.e d’école d’ingénieur ou d’école de commerce avec spécialisation data.
- Maitrise du SQL et bonnes connaissances générales en bases de données (Redshift, Snowflake)
- Bon niveau en Python.
- Expérience avec l’utilisation d’APIs et techniques de web scraping
- Connaissance d’outils de dataviz (idéalement Power BI)
- Bonus : connaissances des principaux algorithmes classiques utilisés en Data Science
- Vous manifestez un fort intérêt pour l’industrie musicale et vous êtes d’un naturel curieux, rigoureux et force de proposition.
- Vous savez faire preuve d’autonomie et vous aimez explorer pour proposer la meilleure solution à une problématique posée.
- Vous maîtrisez l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.
Poste à pourvoir en CDI dans nos locaux de Paris
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
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