W obszarze People & Culture codziennie operujemy na petabajtach danych i szukamy kogoś, kto odszyfruje ten labirynt liczb. Będziesz potrzebował dobrego zrozumienia tego obszaru - chętnie w tym pomożemy - oraz umiejętności analitycznych - tutaj liczymy na Ciebie!
Nasze działania wpływają na każdy aspekt miejsca pracy, co oznacza, że Twój wkład jako Data Analyst będzie miały bezpośredni wpływ na dobrostan i wydajność naszych zespołów w całej firmie.
Na czym będzie polegać twoja praca:
Udział w tworzeniu strategii i ustalaniu kierunku działań działu People& Culture (Administracja, C&B, Rozwój i Szkolenia, Rekrutacja Talentów, HRBP)
Tworzenie środowiska raportowego dla People& Culture (IBM Cognos, Google Cloud Platform, Data Studio, SAP, HRIS)
Zbieranie, strukturyzowanie, analizowanie i raportowanie wskaźników i danych People& Culture
Współpraca z zespołem IT Business Services w projektowaniu i administrowaniu systemami
Tworzenie raportów, paneli samoobsługowych i wizualizacji danych dla różnych interesariuszy (HR management, HRBP, Talent Acquisition Team)
Ze swojej strony oferujemy
Model pracy hybrydowej. Mamy świetnie zlokalizowane biura (z w pełni wyposażonymi kuchniami i parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (podnoszone biurka, interaktywne sale konferencyjne)
Premia roczna do 10% rocznej pensji brutto (w zależności od oceny rocznej i wyników firmy)
Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy m.in. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy)
Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy
Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć - na pokładzie mamy najlepszych specjalistów i ekspertów w swojej dziedzinie
Turystykę zespołową, budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp (m.in. szkolenia z zakresu organizacji pracy, sposobu komunikacji, motywacji do pracy oraz różnych technologii i zagadnień merytorycznych)
Jeśli chcesz wiedzieć więcej - sprawdź sam/a
Szukamy osób, które:
Posiadają co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze analizy biznesowej/danych/HR
Posiadają dobre umiejętności z zakresu SQL; znajomość ekosystemu chmurowego (używamy GCP)
Mają doświadczenie w zarządzaniu danymi i znajomość zasad wizualizacji danych (w tym doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Tableau, PowerBI lub Google Data Studio).
Dobrze czują się w przeprowadzaniu badań ilościowych i jakościowych; potrafią pracować z wieloma źródłami danych.
Wiedzą jak organizować swoją pracę: samodzielność, umiejętność priorytetyzacji, tworzenie rozwiązań i planów działania, negocjowanie zasobów i wsparcia, wspieranie współpracy i zarządzanie interesariuszami.
Posiadają rozwinięte umiejętności strategicznego myślenia: potrafią wyjaśnić problem, analizować różne możliwe scenariusze, stosować zarówno umiejętności logiczne, jak i kreatywne do opracowania zalecanego rozwiązania.
Wykazują wysoką elastyczność i zwinność, aby móc działać w szybko zmieniającym się i wysokowydajnym środowisku.
Komunikują się swobodnie w języku angielskim w mowie i piśmie (C1).
Chcesz nas lepiej poznać? Posłuchaj Allegro Podcast
Wyślij nam swoje CV i sprawdź dlaczego #dobrzetubyć
