CSR Annual Report Assistant – Alternance Septembre 2024 (F/H/NB)

Au sein de l’équipe Impact du Siège International d’Ubisoft, vous travaillerez avec le Manager Reporting Extra-Financier Sutainability et en étroite collaboration avec l’ensemble du pôle. Vous interviendrez sur les sujets de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise avec pour objectifs de développer et déployer les projets en cours ainsi que de collecter les données pour le rapport RSE du Groupe et le pilotage des données environnementales du Groupe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Contribuer à la mise en conformité et rédaction du Rapport de Durabilité dans le cadre de la « CSRD » de Ubisoft, avec un focus sur les enjeux environnementaux ;
• Contribuer à la collecte de l’analyse des actions RSE mise en place par nos filiales/studios ;
• Contribuer au calcul du bilan carbone du Groupe ;
• Contribuer à l’animation de nos communautés Green pour l’engagement et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux
• Participer aux projets transverses du département : développement durable, certifications ESG, réponse aux questionnaire ESG, veilles règlementaires, etc. selon l’actualité de l’équipe et vos appétences.

• En formation en études supérieures avec une spécialisation en RSE ou Audit ou un fort attrait personnel pour les sujets du développement durable ;
• Vous avez une appétence pour les sujets environnementaux et de la RSE en général. Des connaissances sur les sujets relatifs à la décarbonation et au Bilan Carbone seront appréciées.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel ; vous avez de bonnes capacités de recherche, d’analyse et de compréhension de données ;
• Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral et aimez travailler dans un environnement multiculturel ;
• Vous êtes curieux·se, structuré·e, dynamique et synthétique.
• Enfin, vous souhaitez réaliser votre alternance dans un secteur innovant et vivre une expérience très professionnalisante qui vous permettra de mettre à profit votre rigueur et votre méthodologie.

Processus de recrutement

• [30 minutes] : échange téléphonique avec une Recruteuse,
• [60 minutes] : réalisation d’un cas pratique
• [60 minutes] : entretien en visio avec 2 membres de l’équipe Reporting Extra-Financier RSE
• [60 minutes] entretien en vision avec me Manager, Reporting Extra-Financier RSE

Avantages en tant qu’UbiTrainee

• Rejoindre la 3e entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
• Rémunération selon différents critères (âge, niveau d’études…).
• Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubi :

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste !  Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général. 

Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !

Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.

Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.