Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Junior CRM & Marketing Ops pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !
Tu seras rattaché·e à nos CRM et Marketing Ops Manager et tu intégreras l’équipe Performance au sein du département Marketing. En collaboration avec tous les membres de l’équipe Marketing ainsi que les autres départements (Sales, Relations écoles, Data,…) tu seras en charge de participer à la réalisation et coordination de nos campagnes à destination de notre cible B2B : les RH des entreprises.
Ton rôle au quotidien
Véritable pivot au sein du département Performance, tu auras un double rôle CRM et Marketing Ops !
CRM
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Mise en oeuvre du plan de communication B2B sur nos 2 cibles prospects et clients : tu seras amené à envoyer des newsletters éditoriales mensuelles, des invitations à nos webinars, et à distribuer nos études.
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Set-up des campagnes emailings de A à Z : tu travailleras sur la conception de templates d'e-mails impactants, la configuration du tracking (un élément clé pour évaluer l'impact business de nos actions), tu prépareras les ciblages des campagnes, et seras en charge du paramétrage des envois dans l’outil CRM B2B (Pardot Salesforce).
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Scénarios emailing automatisés : analyse et optimisations continue des contenus
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Reporting hebdomadaire et mensuel pour analyser les KPIs : Tu analyseras les taux d’ouverture, taux de clics, taux de désinscription mais surtout le taux de transformation sur nos cibles pour évaluer l’impact business. Tu en déduiras des pistes d’optimisations à mettre en place.
- Veille des tendances CRM et de communications
Marketing Ops
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Coordination et set-up des Landing Pages (pages web permettant de diffuser nos contenus associés à une campagne marketing afin de convertir les visiteurs en prospects): Tu coordonneras la création des Landing Pages de certains projets, tu seras en charge de la création des formulaires, tu t’occuperas de vérifier le tracking de l’ensemble des canaux de distribution afin d’assurer le suivi des résultats de la campagne.
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Collaboration inter-équipes : Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Brand & Communication pour la création et set-up des Landing Pages.
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Analyse des performances : Tu partageras les résultats de nos campagnes et des recommendations d’optimisation possibles.
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Veille stratégique : Tu effectueras une veille et un benchmarking continu sur les évolutions des outils et des contenus créa pour optimiser nos process.
A propos de toi
Tu es dans un cursus Master en Communication, Marketing, e-Business et/ou Digital
Tu as des facilités rédactionnelles.
Tu as un esprit analytique : tu sais interpréter des KPIs pour tirer des conclusions pertinentes.
L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont tes alliées au quotidien : tu seras amené à gérer plusieurs campagnes et projets en parallèle.
Tu es curieux.se, proactif.ve et aime analyser les performances (toujours dans l’optique de chercher à progresser !).
PS : un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, l’allemand est un plus.
Durée : 6 mois
À partir de fin août 24
1 jour de remote par semaine
Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !
Chez JobTeaser, sois prêt·e à…
- 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
- 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
- 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
- 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
- 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
- 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).
Les prochaines étapes
Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.
- Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
- Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
- Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills
- Bienvenue chez JobTeaser 💚
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.
