Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin eine/n dynamische/n, kreative/n und trend-orientierte/n Creative Marketing ProducerIn (m/w/d) zur Verstärkung des Artist Services Teams.
Mission: Definition und Umsetzung der kreativen Content-Strategie unserer KünstlerInnen auf digitalen und Social Media-Plattformen mit einem Fokus auf Short Form Video Content (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts):
Strategie :
- Zusammenarbeit mit Project ManagerInnen & Digital Marketing ManagerInnen hinsichtlich der Definition digitaler Content-Strategien für KünstlerInnen verschiedener Karrierestufen und Genres (Schwerpunkt: Pop, Rap, Hip-Hop)
- Inspiration des Teams mit kreativen und trendorientierten Ideen für digitale Inhalte, die auf die Zielgruppe und Bedürfnisse der KünstlerInnen zugeschnitten sind
- ständige Beobachtung und Kommunikation von Social Media- und Content Marketing-Trends sowie der kreativsten Kampagnen aus der Musik- und anderen Branchen
Ausführung:
- Aufnahme, Erstellung und/oder Bearbeitung digitaler Inhalte, mit einem starken Fokus auf Short Form Video Content wie kurze Vertical Videos (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts), CapCut-Vorlagen, GIFs, Memes, Canvas, etc.
- Vernetzung mit Kreativ-Communities und Verwaltung externer Kreativagenturen oder FreiberuflerInnen, falls erforderlich.
- Analyse: Überwachung der Video-/Post-Performances und anderer KPI mit dem Marketing-Team zur Optimierung und Anpassung der Strategie
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung innovativer digitaler Inhalte, vorzugsweise in der Musik- oder Unterhaltungsbranche
- Natives Verständnis digitaler Plattformen und Content Trends mit Schwerpunkt auf Short Form Video Content
- Technische Fähigkeiten: Filmen mit professionellem Kameraequipment, Adobe Creative Suite Apps mit Schwerpunkt auf Premiere Pro & After Effects, CapCut, Bearbeitungstools der sozialen Plattformen
- gute Vernetzung in und Kenntnis der lokalen Kreativ- und Musikbranche
- Deutsch (verpflichtend) + Englisch
- BewerberInnen sollten idealerweise mit ihrer Bewerbung ein Portfolio, eine Website oder einen Instagram-Kanal einreichen, der ihre bisherige Arbeit und die Ästhetik der eigenen Content-Produktion repräsentiert.
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu.
Das bieten wir Dir:
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU.
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Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
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Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
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Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
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Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
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Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
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Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!
