【理念浸透Vision】
地域、部門に関わらず、すべての社員が、理念体系を正しく理解し、理念に基づく行動が日々の業務において実践できている状態を構築することで、社員が生き生きと働き、持続的に成果を創出し、企業価値向上につなげる
【CSV Goals】
世界中の人々の「Happiness with Vision」実現のため、社員一人ひとりが理念を念頭に、患者さん・生活
者に対してSantenらしい価値を提供していきます。そのために、まず社員が理念と自身の業務との関連性を見出し、モチベーションを高めることで、クリエイティブな発想を生み、新たな価値を創造します。また、関連ステークホルダーとともに提供価値を拡大することで、社会との調和、Santenの持続的成長へ貢献していきます。
[Vision for Core Principle]
By creating an environment in which all employees, regardless of region or department, correctly understand our core principle and able to practice actions based on Santen’s core principle in their daily work, employees will be able to work with enthusiasm, produce sustainable results, and increase corporate value.
[CSV Goals]
To realize “Happiness with Vision” for people around the world, each employee will provide Santen's unique value
to patients and consumers with core principle in mind. To realize that, employees must find out the connectivity
between Santen’s Vision and their own work, and by doing that, will be able to enhance motivation to generate
creative ideas and create new value. In addition, by working together with related stakeholders to expand the
value we provide, we will contribute to harmonize with society and sustainable growth of Santen.
理念浸透・CSVの上記ビジョン/Goalsに基づき
・組織マネージャーの指導の下、部門長がかげる目標を理解し、戦略提案を行い、戦術については自ら立案/実行を行う。
・組織の主要プロジェクトをリードし、関連するメンバーを巻き込み、推進する。
・戦略立案、戦術実行においては、グローバル関連部門や社外ステークホルダーと協働・連携を積極的に行いアウトプットの質を高める。
・組織の戦略推進のため、課題を特定し、他のメンバーを巻き込みながら課題解決をリードする。
・部門長・組織長の補佐役として、プログラム全般に関する実行責任を負う。
Based on core principle vision/CSV goals,
- Under the guidance of the organizational manager, you will understand the goals set by the department head, propose strategies, and plan/execute tactics yourself.
- Lead major projects in the organization and collaborate and promote them with relevant members.
- When planning strategies and executing tactics, actively collaborate and cooperate with global-related departments and external stakeholders to improve the quality of output.
- In order to promote the organization's strategy, need to identify issues and lead the resolution of these issues while collaborating other members.
- As an supporter to the department head/organization head, you will be responsible for the execution of the program and project.
・部門長・組織長の掲げる目標に対して、自らリードする形で戦術を立案し、部門内の承認を得る。社員エンゲージメント向上、社会への発信、事業成長の視点で中長期的な視点から年度目標に落とし込み、戦術の精緻化を図る
・組織として合意した方向性の中で、主要プロジェクトをリードし、戦術立案から実行を推進する。進捗については自ら設定したKPIを確認しながら、都度修正を加えPDCAをまわしKGI達成につなげる。
・リードするプロジェクトにおいては、関わるメンバーマネジメントの視点を持ち、業務分担を適切に行う。他のメンバーがリードするプロジェクトにおいても組織が目指す方向性を鑑み、サブリーダー、メンバーとして参画し運営を積極的にサポートする。社外ステークホルダーとの協働により、提供価値を高める。
(1) Planning organizational tactics
- Plan tactics for the goals set by the department head and organization head, taking the lead in planning and obtaining approval within the department. From the perspective of improving employee engagement, communicating with society, and business growth, break them down into annual goals from a medium- to long-term perspective, and refine the tactics.
(2) Implementing major tactics
- Lead major projects within the direction agreed upon by the organization, and promote tactical planning and execution. While checking the progress by checking the KPIs set by the organization, make corrections as necessary, and use the PDCA cycle to achieve the KGI.
(3) Collaborate with members inside and outside the organization to execute tactics
- In projects as a leader, take the perspective of managing the members involved and appropriately divide up the work. In projects led by other members, actively support the operation by participating as a sub-leader or member, considering the direction of organization is aiming for. Increase the value provided by collaborating with external stakeholders.
・製品、眼科関連事業に関する知識
・眼科関連事業に携わった経験（参天におけるバリューチェーンにおいて実務経験があることが望ましい）
・日本語、英語（文書理解、文書コミュニケーションに加え、会話についても経験、あるいはチャレンジが必要）
・プロジェクトマネジメントの経験があることが望ましい
・問題解決に積極的に取り組む能力
・Knowledge of products and ophthalmology-related businesses
・Experience in ophthalmology-related businesses (practical experience in Santen's value chain is preferred)
・Japanese, English (in addition to document comprehension and document communication, experience or challenge in conversation is also required)
・Experience in project management is preferred
・Problem solving ability
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
