Coordonnateur·trice acquisition, permis et colocation

Relevant du Gestionnaire d’acquisition et affaires immobilière, le ou la coordonnatrice d’acquisition et Permis est responsable de coordonner et suivre toutes les demandes municipales et gouvernementales nécessaires à la construction du réseau Sans Fil pour rencontrer les objectifs du plan directeur. 

Le ou La coordonnatrice va assister les acquisiteurs des dans leurs démarches quotidiennes pour l’acquisition des sites, les visites sur le terrain et les demandes d’arpentage.

Le ou La coordonnatrice va gérer plusieurs activités et échéanciers afin d’avoir une vue globale du projet.  

Le ou La coordonnatrice jouera un rôle crucial dans la communication avec les parties prenantes et en supervisant diverses tâches administratives.

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect des objectifs mis par le directeur affaires immobilières.
• Participer aux rencontres de suivis et constater les écarts envers le plan de travail.
• Établir en collaboration avec les autres membres de l’équipe la marche à suivre et la saisie des données.
• Fournir l’expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes d’extraction, rapport interprétation des données.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence.
• Sous la supervision du gestionnaire, préparer les dossiers de consultation publique telle que le prévoit la circulaire de processus des clients « CPC-2-0-03 - Systèmes d’antennes de radiocommunications » en vigueur depuis le 1er janvier 2008 d’Innovation Canada (‘’CPC’’). Une formation interne sera donnée
• Assurer que toutes les dispositions nécessaires soient prises au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de répondre à toutes les exigences prescrites dans le cadre du circulaire de processus d’Innovation Canada, afin d’obtenir les autorisations pour construire le site de télécommunications.

• Posséder un minimum de deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications.
• Formation Être détenteur d’un baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute formation et expérience équivalente.
• Minimum de deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente
• Bilingue (anglais et français) parlé et écrit.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative développé
• Excellentes aptitudes à communiquer tout en faisant preuve de discrétion
• Posséder un souci constant de la clientèle et avoir de la facilité à communiquer.
• Maîtrise les logiciels de Microsoft Office, SAP,  Photoshop et Excel un atout .

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! #LI-NA1

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

  #LI-NA1

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.