Notre équipe du Théâtre Capitole est à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice technique pour compléter son équipe.
- S’assurer du respect des horaires établis par le directeur technique ou les équipes de tournée ;
- Prendre les présences lors de l’arrivée des technicien·nes ;
- Superviser et participer activement au montage, au spectacle et au démontage comme technicien·ne ;
- S’assurer du respect des normes de sécurités de l’industrie et du Théâtre Capitole ;
- S’assurer de sécuriser les lieux en quittant après un montage, un démontage ou un événement ;
- S’assurer de la bonne utilisation des équipements du théâtre, de tournée et de location ;
- Accueillir les équipes de tournées et les diriger vers les loges ou leurs espaces dédiés ;
- Coordonner le début des spectacles et entractes avec le ou la gérant·e de salle ;
- Aviser le directeur technique de tout bris d’équipements ou d’accident dans les plus brefs délais ;
- En cas de bris pendant un spectacle, voir à trouver une solution rapidement pour la poursuite du spectacle dans les normes de sécurité ;
- S’assurer de l’entretien et des réparations des équipements au besoin ;
- Agir occasionnellement comme régisseur.
- DEC en technique de scène ou équivalent. Une bonne expérience dans le domaine pourra être considérée en l’absence de formation ;
- 5 ans d’expérience comme coordonnateur·rice technique ;
- Expérience en salle de spectacle un atout.
- Très bonne connaissance des différentes spécialités du milieu de la technique de scène ;
- Maîtrise du français parlé niveau avancé et écrit niveau intermédiaire ;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec des équipes de tournées anglophones de manière fréquente.
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement des problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe et avoir un grand souci du service à la clientèle ;
- Être disponible les soirs, fins de semaine et jours fériés ;
- Être ponctuel et assidu.
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
