Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
>> Sobre a vaga
No InfoMoney, a missão do(a) coordenador(a) editorial é liderar uma equipe de jornalistas apaixonada por oferecer conteúdo de alta qualidade em todos os formatos a uma comunidade fiel e engajada de milhões de leitores por ano.
Seu papel será desenvolver a estratégia de cobertura das principais editorias do InfoMoney (Mercados, Investimentos, Negócios, Economia, Finanças Pessoais), alinhada com nossa missão de democratizar o acesso a informações financeiras para melhorar a vida das pessoas.
Para se destacar no InfoMoney, o(a) coordenador(a) editorial precisa ter não apenas habilidades técnicas sólidas em jornalismo e gestão e um alto nível de iniciativa e proatividade, mas também entendimento do ecossistema em que a empresa está inserida.
A capacidade de adaptar-se rapidamente a mudanças, de trabalhar de forma colaborativa em equipes multifuncionais, o foco em resultados e o pensamento estratégico são características essenciais para esta posição.
Principais responsabilidades:
>> Para esta vaga, é essencial:
>> Você pode ter destaque se:
Benefícios que oferecemos:
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
