Encantar pessoas, descobrir talentos, conectar sonhos e desbloquear o potencial individual para alcançar resultados incríveis: Esse é o nosso propósito! Somos fascinados por garantir a melhor experiência aos candidatos. Do primeiro contato com a nossa marca empregadora até seus primeiros meses na empresa, criamos encantamento e conexão! Entendemos nosso negócio e seus desafios e estamos preparados para construir as melhores de estratégias de atração de talentos em parceria com gestores e Business Partners de RH.
Para isso, buscamos pessoas engajadas em criar vivências únicas para seus clientes internos e externos, com experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas estratégicas, habilidade de influência, liderança e posicionamento para desenvolvimento das melhores práticas de seleção.
Quais serão suas principais entregas?
Atendimento do processo dentro dos SLA’s e indicadores pré-determinados;
Criação de experiências positivas com clientes externos (candidatos) e clientes internos (gestores e candidatos internos);
Gestão de entregáveis e orientação da equipe para garantia de melhores resultados e práticas.
Como será o seu dia a dia?
Você será responsável por liderar uma equipe de recrutadores e precisará guiá-los de forma assertiva dentro das diretrizes e propósito da área de Talent Acquisition. Reuniões frequentes com seu time, gestão de seus principais KPIs, estabelecimento e acompanhamento de metas e delegação de demandas serão parte importante de sua rotina;
Você também desenvolverá todo o processo seletivo para vagas mais estratégicas dentro de sua área de atendimento. Logo, você irá planejar e gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção para essas posições;
Sua comunicação com os principais líderes de sua área de atendimento e Business Partners de RH serão constantes para captação de demandas, estabelecimento de priorizações e calibragem de estratégia de recrutamento e seleção. Logo, sua atuação e posicionamento estratégico como parceiro de negócio será essencial para prover as melhores soluções em Recrutamento e Seleção para seus clientes internos.
O que estamos buscando em você!
Formação superior completa;
Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de alta complexidade;
Liderança e habilidade com gerenciamento de parceiros de negócio e de equipes;
Foco em resultados e entregas de qualidade com organização. Buscamos um profissional que saiba reconhecer seu papel estratégico de parceiro de negócio, que saiba construir pontes de relacionamento, tenha iniciativa e proatividade para gerar mudanças e melhorias dentro de nossos processos, disposto a resolver problemas e trabalhar de forma colaborativa com sua equipe;
Comunicação em inglês para contato com times globais.
O que te oferecemos como diferencial!
Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS – Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!
E ainda tem mais! Não deixe de acessar a nossa página de carreiras para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais!
#LI-HYBRID
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here
