Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
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Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
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Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
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Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga
Estamos buscando um profissional estratégico, com forte habilidade em desenvolver e gerenciar parcerias voltadas ao crescimento editorial e comercial de publishers. O Coordenador de Parcerias e Estratégia será responsável por construir relacionamentos sólidos que ampliem o alcance e o impacto das nossas iniciativas, integrando aspectos editoriais e comerciais para criar valor sustentável. Além disso, o profissional será responsável pela equipe que opera branded content, Adops e experiências, garantindo a eficiência e a qualidade dessas operações.
Principais responsabilidades:
- Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com publishers e outros stakeholders do setor.
- Explorar novas oportunidades de negócios que alavanquem o crescimento editorial e comercial.
- Negociar acordos e parcerias que estejam alinhados às metas editoriais e comerciais da empresa.
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes editoriais e de vendas para garantir o sucesso das parcerias.
- Gerir a equipe responsável por branded content, Adops e experiências, garantindo que as operações sejam executadas de maneira eficiente e alinhadas às expectativas.
- Acompanhar as tendências de mercado e identificar oportunidades para melhorar nosso portfólio editorial e de monetização.
- Gerir o pipeline de parcerias, monitorando o progresso e ajustando a estratégia conforme necessário.
- Desenvolver relatórios e análises para medir o impacto das parcerias no crescimento do negócio.
Requisitos:
- Experiência significativa em desenvolvimento de negócios, parcerias estratégicas ou áreas relacionadas, especialmente no setor de mídia e publishing.
- Habilidade para construir e manter relacionamentos de longo prazo com stakeholders do setor editorial.
- Experiência em gestão de equipes de branded content, Adops e experiências.
- Visão estratégica e foco em resultados comerciais e editoriais.
- Conhecimento das tendências e desafios do setor de mídia, com capacidade de identificar oportunidades inovadoras.
- Excelentes habilidades de negociação e comunicação.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
