Sous la responsabilité du Global C&B and HR Controlling Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Managers et les équipes finances mais aussi avec les équipes opérationnelles et la direction.
Vos principales missions seront les suivantes :
Suivi des indicateurs RH (KPIs) :
- Assurer le suivi des effectifs ainsi que l’analyse et l’évolution des données sociales quantitative (ETP, Salaires, charges sociales, etc.) pour la direction des RH et les équipe finance
- Suivre les indicateurs de performance RH (recrutement, ancienneté, turnover, pyramide des âges, …)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, masse salariale, évolution de carrière, …)
- Travailler en collaboration avec nos clients internes (RH locaux, managers, finance) pour identifier les besoins de rapports RH à mettre en place dans le SIRH et répondre à leurs demandes ponctuelles.
Elaboration et suivi du budget :
- Participer à l’élaboration du budget en recueillant les besoins auprès des RH (locaux et globaux) et en les priorisant, en lien avec le contrôle de gestion
- Suivre mensuellement le budget, les forecast et atterrissages et analyser les écarts
- Assurer une veille sur les données économiques (inflation, taux de chômage, augmentation…) et sur l’évolution des charges sociales en local pour suivre l’impact sur le budget et sur la salary review.
Rémunération et avantages sociaux
- Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires
- Préparer les provisions de bonus avec les RH locaux et la finance.
- Etre le point de contact pour les Actions de Performance
- Réaliser et mettre à jour la cartographie des avantages sociaux par pays
- Assurer la coordination entre les différents RH locaux des pays d’origine et d’affectation sur les cas de mobilité internationale
- Première expérience en tant que contrôleur de gestion sociale dans un contexte international, de préférence dans une organisation matricielle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, créativité, organisation et autonomie
- Aisance avec les chiffres
- Très bonnes compétences d’Excel
- Anglais professionnel
- La connaissance d'un SIRH tel que Workday est un atout
Voici pourquoi entrer dans l’univers Gameloft :
- Parce que vous voulez vivre une expérience exceptionnelle, au sein d'une entreprise en constante évolution !
- Parce que vous voulez travailler avec des collègues talentueux et pionniers dans l’industrie !
- Parce que l’idée d’ouvrir vos horizons à une culture internationale et au partage de connaissances avec des collègues à l’autre bout du monde vous enchante !
- Ou tout simplement parce que vous recherchez un endroit où il y fait bon travailler !
Qu’est-ce que Gameloft Paris peut vous offrir ?
- Des bureaux situés en plein centre de Paris
- Des fruits frais et des boissons chaudes à volonté
- Des tickets restaurants et une prise en charge de votre carte de transport
- Une ambiance conviviale
