ABOUT US
Circle Medical is the fastest-growing telemedicine provider in the US and has seen incredible growth of over 100% per year over the past three years.
Circle Medical is a venture-backed Y-Combinator healthcare startup on a mission to bring quality, delightful primary care to everyone on the planet. Built by top-tier physicians, engineers, and designers, our medical practice and underlying technology have pioneered how people find and receive care.
More about us can be found on our
website.
DESCRIPTION
We are seeking a Clinical Recruiter (3 to 6 month contract) for our US based primary care clinics. You will be recruiting physicians, nurse practitioners, and physicians' assistants, to name a few, to join our Talent Acquisition team at Circle Medical Technologies.
Please supply a resume/CV in English for our US based team to review.
WHAT YOU’LL DO
- Healthcare staffing industry experience
- Lead a full cycle recruiting services with an emphasis on building strong and lasting hiring manager relationships with the Clinics team
- Support the entire recruiting process with outbound sourcing, scheduling interviews, communicating with internal teams and hiring managers and posting positions on various job boards and on the company website
- Ensure each candidate you interact with has an excellent interview experience
- Fully support and adhere to the Circle Medical recruitment process
- Creatively source candidates from the healthcare industry
- Regularly track pipeline, priorities, and your performance data
- Lead weekly meetings with each hiring manager and the respective interview panel to drive to a decision on each finalist candidate
- Collaborate with the People team to seamlessly move hired candidates to the HRIS
- Recommend improvements to sourcing, the recruitment process, and candidate outreach in line with the growth strategy of Circle Medical
- Additional requirements will include recruitment for other lines of business, including but not limited to; technology, general & administration, finance, support and operations functions
WHAT YOU’LL BRING
- At least 2 years related experience as a sourcer and recruiter for the healthcare industry
- Excellent verbal and written communication skills
- Excellent organizational skills and attention to detail
- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to lead candidate evaluation meetings with hiring managers and interview teams
- Ability to prioritize tasks and meet deadlines
- Ability to function well in a high-paced and at times stressful environment
- Proficient with Google Workspace and or related productivity software
- Proficient with Lever ATS.
- Knowledge of other applicant tracking systems is welcomed
WHAT WILL GIVE YOU AN EDGE
- Proven track record with other startups or VC funded companies
- Prior experience in a recruiting for healthcare or healthcare tech environment
- Proficient with Lever ATS as a recruiter
COMPENSATION
This is a contract position with a rate from CAD $30 - $45/hour.
Circle Medical is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Circle Medical recruits qualified applicants and advances in the employment of its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
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Recruteur contractuel, Santé
À PROPOS DE NOUS
Circle Medical est le fournisseur de télémédecine qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis et a connu une croissance incroyable de plus de 100 % par an au cours des trois dernières années.
Circle Medical est une start-up de soins de santé financée par le capital-risque de Y-Combinator dont la mission est d'apporter des soins primaires de qualité et agréables à tous les habitants de la planète. Conçues par des médecins, des ingénieurs et des concepteurs de haut niveau, notre pratique médicale et la technologie sous-jacente ont ouvert la voie à la manière dont les gens trouvent et reçoivent des soins.
Vous pouvez en savoir plus sur nous sur notre
site web.
DESCRIPTION
Nous recherchons un recruteur contractuel pour nos cliniques de soins primaires basées aux États-Unis. Nous recrutons des médecins, des infirmières praticiennes et des assistants médicaux, pour n'en nommer que quelques-uns, pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents chez Circle Medical Technologies. Alors que nous continuons de croître, nous sommes constamment à la recherche de talents exceptionnels pour faire partie de notre équipe.
CE QUE VOUS FEREZ
Expérience dans le secteur du recrutement de personnel de santé
Diriger un cycle complet de services de recrutement en mettant l'accent sur l'établissement de relations solides et durables entre les responsables du recrutement et l'équipe des cliniques.
Soutenir l'ensemble du processus de recrutement avec l'approvisionnement sortant, la planification des entretiens, la communication avec les équipes internes et les responsables du recrutement et la publication des postes sur divers sites d'emploi et sur le site Web de l'entreprise
Assurez-vous que chaque candidat avec lequel vous interagissez bénéficie d'une excellente expérience d'entretien
Soutenir et adhérer pleinement au processus de recrutement de Circle Medical
Rechercher de manière créative des candidats issus du secteur de la santé
Suivez régulièrement le pipeline, les priorités et vos données de performance
Diriger des réunions hebdomadaires avec chaque responsable du recrutement et le comité d'entretien respectif pour prendre une décision sur chaque candidat finaliste
Collaborer avec l'équipe RH pour déplacer en toute transparence les candidats embauchés vers le SIRH
Recommander des améliorations au sourcing, au processus de recrutement et à la sensibilisation des candidats conformément à la stratégie de croissance de Circle Medical
Les exigences supplémentaires comprendront le recrutement pour d'autres secteurs d'activité, y compris, mais sans s'y limiter, les fonctions technologiques, générales et administratives, financières, de soutien et d'exploitation.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Au moins 2 ans d'expérience pertinente en tant que sourcer et recruteur pour le secteur de la santé
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Excellentes capacités d'organisation et souci du détail
Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les délais
Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à diriger des réunions d'évaluation des candidats avec les responsables du recrutement et les équipes d'entretien
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
Capacité à bien fonctionner dans un environnement au rythme rapide et parfois stressant
Maîtrise de Google Workspace et des logiciels de productivité associés
Maîtrise de Lever ATS.
La connaissance d'autres systèmes de suivi des candidatures est la bienvenue.
CE QUI VOUS DONNERA UN AVANTAGE
Expérience avérée avec d'autres startups ou sociétés financées par du capital-risque
Expérience préalable dans le recrutement dans le domaine de la santé ou des technologies de la santé
Maîtrise de Lever ATS en tant que recruteur
COMPENSATION
Il s’agit d’un poste contractuel avec un tarif de 30 $ à 45 $/heure.
Circle Medical est un employeur garantissant l'égalité des chances et recherchant résolument la diversité au sein de son personnel. Circle Medical recrute des candidats qualifiés et progresse dans l'emploi de ses employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'origine ethnique ou nationale, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.
