Content Manager - Stage H/F/X

Nous sommes à la recherche d’un·e [Content Manager] pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !

Tu seras rattaché·e à notre [Communication Manager] et [Insight Manager] et tu intégreras l’équipe Marketing. En collaboration avec toute l’équipe, tu seras en charge des campagnes de communication JobTeaser de leur création à leur distribution. Tu auras l'opportunité de faire parler ta plume, de laisser libre cours à ta créativité et de mettre en avant tes compétences analytiques.

Ton rôle au quotidien

• Stratégie : Tu contribueras activement à la stratégie éditoriale en collaboration avec notre équipe Brand & Com
  • Connaissance de la cible : Tu t'intéresseras aux challenges de nos partenaires écoles et nos clients entreprise pour trouver nos thématiques d'études et campagnes de communication
  • Veille stratégique : Tu t’intéresseras aux évolutions du marché de l’emploi jeunes en France et en Europe, ainsi qu’aux comportements de la Gen Z
  • Veille créative : ****Tu assureras une veille constante des tendances émergentes pour proposer des contenus innovants
• Création :
  • Tu contribueras à la conception-rédaction de formats de contenu spécifiques (posts LinkedIn, slides ppt, emailing, besoin ad-hoc)
  • Tu analyseras les données internes provenant de notre plateforme (offres d’emploi, recherches et candidatures des étudiants, équilibres offre-demande, …) et réaliseras des rapport de présentation
  • Tu collaboreras avec notre équipe Design pour produire des visuels et des contenus adaptés à nos campagnes de communication
  • Tu réaliseras la production et le montage de contenus vidéos (micro-trottoirs, témoignages de nos 3 cibles…)
• Distribution :
  • Tu piloteras l'ensemble du plan de communication terrain et marketing, réalisé par l'équipe Marketing et Sales.
  • Tu présenteras les nouvelles tendances identifiées à nos équipes écoles et commerciales
• Analyse : Tu mesuras l’impact des campagnes de communication (KPIs, axes d’amélioration, idées… ) en collaboration avec l’équipe Marketing

A propos de toi

• De niveau Bac+4/5, tu es actuellement en formation Communication, Marketing ou Digital
• Ta plume est affûtée, tu as le goût de l’écriture (jeux de mots, humour, accroches…) et ton orthographe en français est irréprochable
• Tu as de la créativité à revendre et tu es une véritable boîte à idées
• Tu as un esprit de synthèse et es à l’aise avec les chiffres
• L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont tes alliées au quotidien
• Tu es curieux.se, proactif.ve et aimes analyser les performances (toujours dans l’optique de chercher à progresser !)
• PS : avoir un niveau d'anglais courant est un plus pour intégrer notre #InternationalTeam

Infos Pratiques

• démarrage entre novembre 2024 et fin janvier 2025
• 4 jours de présentiel au bureau par semaine, 1 jour de remote

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec tes futur·e·s managers pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills avec tes futur·e·s managers et la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
4. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.